Уявіть, що ви проходите співбесіду з майбутнім начальником. Все йде добре, ви впевнено відповідаєте на питання, і чим більше ви дізнаєтеся про майбутню роботу, тим більше вона вам подобається. Вам здається, що це робота вашої мрії. Портал "Знай" разом з фахівець з ділової етики визначили шість фраз, які не варто говорити на співбесіді, якщо ви хочете отримати цю роботу.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяВибачте за запізнення
Краще прийти на 30 хвилин раніше та дати собі трохи більше часу, аби зібратися з думками, перевести дух та врешті знайти потрібний кабінет перед інтерв'ю. "Запізнення – це найстрашніший гріх будь-яких ділових відносин. І якщо ви починаєте їх зі свого запізнення на інтерв'ю, нічого доброго це не несе. Ваше запізнення говорить, що ви невідповідальні й несерйозно відноситесь до всього. Й те що ви потрапили в затор чи у вас зламалася машина ніяк вас не вибачає", - каже експерт з ділової етики Аліна Кушнарьова.
Як щодо відпусток?
Для роботодавця це звучить майже як "а чи можна мені піти у відпустку до того, як ви візьмете мене на роботу, і одразу після цього, а потім ще раз через місяць". "Роботодавці шукають кандидатів, які бажають потрапити на роботу і працювати, а не тих, хто весь час буде брати відгули, відпустки чи безпідставні лікарняні", - поясню експерт. За її словами, немає нічого погано в тому, аби запитати про соціальний пакет чи якісь робочі бонуси, але не треба одразу питати про відпустку.
Коли я отримаю підвищення?
Якщо ви прийшли влаштовуватися на позицію асистента, то краще не питайте, коли вас зроблять старшим менеджером чи директором фірми. Краще поступово показувати хороші результати, і тоді просування по кар'єрним сходам не змусить себе довго чекати.
Я не знаходив спільної мови з колегами (чи начальником)
За словами експерта з ділового етикету, навіть якщо це правда, то краще тримати це в секреті та не розголошувати на інтерв'ю. Потенційні роботодавці хочуть вірити, що ви можете добре поладити з усіма в офісі.
А чим ви тут займаєтесь?
Ніколи не приходьте на інтерв'ю непідготовленими. За тяжкістю негативного враження про вас це практично прирівнюється до запізнення. "Якщо не хочете бути присоромлені, не полінуйтесь почитати в інтернеті про компанію, знайдіть якісь публікації в ЗМІ про них. Прийдіть підготовлені та покажіть ваш рівень знань, це оцінять", - говорить Аліна Кушнарьова.
У мене немає запитань
Роботодавці шукають інтерв'юерів, які зацікавлені і захоплені роботою. Будьте чесні і запитайте про те, що ви не зрозуміли, або про що хочете знати. "Якщо у вас немає запитань, це значить, що вам скоріше за все, просто нецікаво, роботодавець це завжди помічає", - пояснює експерт.
