Выход на работу после назначения пенсии не всегда оставляет выплаты без изменений. Для одних пенсионеров трудоустройство проходит без прекращения основной выплаты, а для других работа на определенной должности может повлиять на право получать пенсию.
Особые правила действуют для пенсии за выслугу лет. Такую выплату могут приостановить, если пенсионер после ее назначения возвращается на ту же или аналогичную должность, работа на которой дала ему право на пенсию за выслугу лет. То есть само появление работы после выхода на пенсию имеет значение, если она связана с должностью, по которой человек получил право на соответствующую выплату.
Для пенсионеров по возрасту ситуация другая. Они могут официально работать и одновременно получать назначенную пенсию. Сам факт трудоустройства не означает прекращения пенсионных выплат. В то же время, работа может влиять на отдельные доплаты, повышение и другие составляющие пенсии, если условием их получения является статус неработающего пенсионера.
Поэтому после трудоустройства человеку следует проверить, какие именно доплаты он получает и связаны ли они с отсутствием работы. Об увольнении также нужно уведомлять Пенсионный фонд, ведь после изменения статуса размер выплат может пересматриваться.
Отдельное правило касается сроков уведомления ПФУ. О выходе на работу или увольнении пенсионер должен уведомить Пенсионный фонд в течение 10 дней. Это можно сделать, предоставив соответствующую информацию в орган ПФУ.
Это необходимо прежде всего для правильного начисления пенсии. Если фонд не получил информацию о трудоустройстве и продолжил выплачивать денежные средства с учетом статуса неработающего человека, может образоваться переплата. В такой ситуации пенсионеру придется вернуть излишне полученные деньги.
Напомним, после смерти мужа пенсия может вырасти: ПФУ назвал важное условие
Раньше мы рассказывали, что пенсию можно оформить на 10 лет раньше: кто имеет право на досрочные выплаты
Также доплатят 2 595 грн до пенсии: нужно успеть подать заявление
