Министерство обороны Украины разрабатывает законопроект, который предусматривает введение срочных контрактов с возможностью гарантированного отдыха после завершения службы. При этом о масштабной демобилизации военнослужащих речь не идет, сообщил член комитета Верховной Рады по вопросам национальной безопасности Федор Вениславский в комментарии "Телеграфу".
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
Подписаться
Он пояснил, что документ будет комплексным и направлен на снижение конфликтных ситуаций в процессе мобилизации, а также на обновление системы контрактной службы. В частности, планируется внедрение контрактов с ограниченным сроком действия.
По словам депутата, могут появиться варианты контрактов на 2, 3 или 5 лет службы, после завершения которых военнослужащие смогут рассчитывать на гарантированный период отдыха.
"Однако говорить о массовом увольнении из Вооруженных сил, к сожалению, на данный момент оснований нет", - отметил Вениславский.
Он уточнил, что соответствующий законопроект планируется внести в Верховную Раду уже в апреле.
Тем временем военнослужащий ВСУ Даниил Яковлев заявил, что значительная часть мобилизованных - примерно треть или даже больше - самовольно оставляет воинские части. По его мнению, проблема недоукомплектованности подразделений связана не только с процессом мобилизации, но и с организацией структуры и системой подготовки личного состава.
Также сообщается, что за первый квартал 2026 года в Офис уполномоченного по правам человека поступило 1657 обращений, связанных с возможными нарушениями со стороны ТЦК и СП. Наиболее частые жалобы касаются призыва граждан, которые, по мнению заявителей, не подлежат мобилизации, работы военно-врачебных комиссий, а также процедур обжалования решений в ходе мобилизационных мероприятий.
- Ранее портал Знай сообщал, мобилизация в апреле: будут ли реальные изменения и кто попадет в розыск.
- Также наш портал информировал, что рабочее место больше не спасет от мобилизации: критерии бронирования хотят переписать.
- Кроме того, мы писали, бусифицировали, несмотря на отсрочку или болезнь: как вести себя и чего лучше не делать.
