Міністерство оборони України розробляє законопроєкт, який передбачає запровадження строкових контрактів із можливістю гарантованого відпочинку після завершення служби. Водночас про масштабну демобілізацію військовослужбовців наразі не йдеться, повідомив член комітету Верховної Ради з питань національної безпеки Федір Веніславський у коментарі "Телеграфу".
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
Підписатися
Він пояснив, що документ матиме комплексний характер і буде спрямований на зменшення конфліктних ситуацій під час мобілізації, а також на оновлення системи контрактної служби. Зокрема, планується запровадження контрактів із обмеженим терміном дії.
За словами депутата, можуть з’явитися варіанти контрактів на 2, 3 або 5 років служби, після завершення яких військовослужбовці зможуть розраховувати на гарантований період відпочинку.
"Однак говорити про масове звільнення зі Збройних сил, на жаль, наразі підстав немає", - зазначив Веніславський.
Він уточнив, що відповідний законопроєкт планується внести до Верховної Ради вже у квітні.
Тим часом військовослужбовець ЗСУ Данило Яковлєв заявив, що значна частина мобілізованих - приблизно третина або навіть більше - самовільно залишає військові частини. На його думку, проблема неукомплектованості підрозділів пов’язана не лише з процесом мобілізації, а й з організацією структури та системою підготовки особового складу.
Також повідомляється, що за перший квартал 2026 року до Офісу уповноваженого з прав людини надійшло 1657 звернень, пов’язаних із можливими порушеннями з боку ТЦК та СП. Найчастіші скарги стосуються призову громадян, які, на думку заявників, не підлягають мобілізації, роботи військово-лікарських комісій, а також процедур оскарження рішень під час мобілізаційних заходів.
- Раніше портал Знай повідомляв, мобілізація у квітні: чи будуть реальні зміни і хто потрапить у розшук.
- Також наш портал повідомив, що робоче місце більше не врятує від мобілізації: критерії бронювання хочуть переписати.
- Крім того, ми писали, бусифікували, незважаючи на відстрочку чи хворобу: як поводитися і чого краще не робити.
