Лето - разгар сезона отпусков. Согласно закону, украинцы имеют право на минимум 24 календарных дня заслуженного отдыха. Правда, при условии непрерывной работы в течение 6 месяцев.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяОднако, действующее законодательство позволяет некоторым украинцам отдыхать больше дней. При чем не только тем, кто работает в шахтах или при высоких температурах, но и офисным сотрудникам, работающим за компьютером.
В Министерстве социальной политики рассказали, на какие отпуска имеют право украинцы и что может измениться.
Работаешь за компьютером - дольше отдыхаешь
Закон гарантирует украинцам 24 дня отпуска в год. Это минимальная отпуск, но кроме основного отпуска предусмотрена также и дополнительная. Например, дольше могут отдыхать те, кто работает за компьютерами.
"Работники на любых должностях, которые работают на электронно-вычислительных и вычислительных машинах (в том числе и персональных компьютерах) имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью 4 календарных дня", - объясняют чиновники.
Таким образом, большинство офисных работников могут вместо 24 дней использовать отпуск продолжительностью 28 дней.
Юрист Александр Плахотник уверен, что пользуются этой возможностью не все. "Это право работника, а не обязательства работодателя. Если есть трудовой договор, если на предприятии работает профсоюз, конечно, они стараются максимально использовать свои права. Но вообще, к сожалению, из своего личного опыта могу утверждать, что даже эти 24 дня дают далеко не все работодатели, к сожалению", - отмечает эксперт.
Кроме того, законом предусмотрено два списка "вредных" и "особых" работ, которые предусматривают максимальную отпуск продолжительностью 35 дней. Например, шахтеры имеют право на оплачиваемый перерыв в работе общей продолжительностью в 35 дней ("вредные работы"). Также дольше отдыхают украинцы, которые работают при высоких или низких температурах, на улице и тому подобное. К слову, на ежегодный дополнительный отпуск также имеют право: судьи, родители детей-инвалидов, ВИЧ-инфицированные медицинские работники и прочие.
Особые права есть у несовершеннолетних (работники в возрасте до 18 лет). Им за отработанный год положено 31 календарный день отпуска. В законе предусмотрены и неоплачиваемые отпуска. "Работнику по его желанию предоставляется в обязательном порядке отпуск без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам и по других причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 15 календарных дней в год ", - говорится в Кзот.
Отпуск хотят увеличить
В парламенте уже несколько лет находится на рассмотрении новая редакция Кзот. Документ приняли в первом чтении, однако до сих пор не могут вынести на следующий этап голосования. Так, если Верховная Рада примет новый закон, то все украинцы, а не только те, кто работает за компьютерами, смогут брать 28 дней отпуска в год.
На отпуск в 2018-м возможные нововведения уже не повлияют, однако если изменения примут, уже в следующем году украинцы смогут отдыхать по новым правилам.
