Глава офиса реформ Министерства обороны украины Андрей Загороднюк рассказал, что реформирование в МОУ происходит очень медленно, поскольку приходится менять целые департаменты, повторно проводить переаттестацию и массово увольнять руководителей, которые не только не выполняют своих функций, но и даже не понимают их сути в то время, когда в Украине идет война.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
Подписаться"Ситуация вообще была интересная, поскольку аттестацию не прошли несколько руководителей ключевых департаментов. Сейчас мы поднимаем вопрос с министром об учреждении конкурса для гражданских позиций. Если же позиция военная, то будем прописывать критерии и аттестовать новых кандидатов.", - сообщил Загороднюк.
Читать также: "Радио Вести" пройдет проверку за интервью с Азаровым
Также он рассказал, что иногда даже само проведение переаттестации априори было лишним, поскольку отдельные департаменты вообще не выполнять поставленных на них функций.
"Несколько раз мы не переатестували почти целые департаменты. Приходит структурное подразделение, мы изучаем его, а после приходим к выводу, что деятельность департамента должна быть пересмотрена, потому что департамент свою функцию не выполняет и видения не имеет. Возьмем другой департамент – мы сейчас за него даем рекомендацию министру провести полный аудит, поскольку с таким вопиющим непрофессионализмом столкнулись, такой безответственностью, что существование этого департамента вообще противоречит здравому смыслу. Есть еще один тип людей – они понимают, что все плохо, но ничего не делают. Мы спрашиваем: почему ты не хочешь изменений, почему не живешь буквально у дверей министра обороны, выбивая новые алгоритмы своей работы, выбивая новые полномочия? А он: да, я, наверное, просто привык к своей должности.", - рассказал Загороднюк во время интервью для издания petrimazepa.com.
Напомним, ранее Загороднюк сообщил, что на Министерство обороны ожидают массовые кадровые изменения и пересмотр стандартов работы.
