Голова офісу реформ Міністерства оборони Андрій Загороднюк розповів, що реформування в МОУ відбувається дуже повільно, оскільки доводиться змінювати цілі департаменти, повторно проводити переатестацію та масово звільняти керівників, які не лише не виконують своїх функцій, але й навіть не розуміють їх суті в той час, коли в Україні йде війна.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
Підписатися"Ситуація взагалі була цікава, оскільки атестацію не пройшли кілька керівників ключових департаментів. Зараз ми піднімаємо питання з міністром про заснування конкурсу для громадянських позицій. Якщо ж позиція військова, то будемо прописувати критерії та атестувати нових кандидатів.", - повідомив Загороднюк.
Читати також: "Радіо Вести" перевірять за інтерв'ю з Азаровим
Також він розповів, що іноді навіть саме проведення переатестації апріорі було зайвим, оскільки окремі департаменти взагалі не виконувати поставлених на них функцій.
"Декілька разів ми не переатестували майже цілі департаменти. Приходить структурний підрозділ, ми вивчаємо його, а після приходимо до висновку, що діяльність департаменту повинна бути переглянута, тому що департамент свою функцію не виконує і бачення не має. Візьмемо інший департамент – ми зараз за нього даємо рекомендацію міністру провести повний аудит, оскільки з таким кричущим непрофесіоналізмом зіткнулися, такою безвідповідальністю, що існування цього департаменту взагалі суперечить здоровому глузду. Є ще один тип людей – вони розуміють, що все погано, але нічого не роблять. Ми запитуємо: чому ти не хочеш змін, чому не живеш буквально біля дверей міністра оборони, вибиваючи нові алгоритми своєї роботи, вибиваючи нові повноваження? А він: так, я, напевно, просто звик до своєї посади.", - розповів Загороднюк під час інтерв'ю для видання petrimazepa.com.
Нагадаємо, раніше Загороднюк повідомив, що на Міністерство оборони очікують масові кадрові зміни та перегляд стандартів роботи.
