Заместитель министра экономического развития и торговли Ковалив Юлия рассказала о планах в отношении новых руководителей стратегических государственных предприятий и о том, каким образом планируют бороться с коррупцией и хищениями на госпредприятиях. Об этом пишет издание nv.ua.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяПо словам Ковалив, руководителям крупных предприятий планируют колоссально поднять их заработную плату, как это практикуется во всем мире, с целью того, чтобы свести к минимуму любое желание топ-менеджера государственного предприятия украсть часть средств в страны. Ковалив говорит, что в среднем речь идет о 400 тыс гривен и бонусах, которые будут доплачивать топ-менеджерам по результатам эффективности работы так, чтобы в них не возникало больше даже мысли о коррупционныой схемы. Заместитель министра убеждена, что эта зарплата легко компенсируется в тех случаях, к примеру, если топ-менеджер сэкономил на тендерах миллионы гривен за 6 месяцев работы.
Читать также: Порошенко обошелся стране на 151 млн дороже, чем в 2014
Чиновница сообщила и то, что конкурсы на должность топ-менеджеров очень популярны: речь идет каждый раз о 100-120 конкурсантах на такую должность.
Напомним, сейчас продолжаются конкурсы на должности топ-менеджеров аэропорта "Борисполь" и Государственной продовольственно-зерновой компании. Новых руководителей должно согласовать КМУ. По Укрнефти, Укргаздобыча, Укртранснафты - то там новых менеджеров уже согласовали в КМУ и они уже работают.
