После увольнения не дадут зарплату: когда работодатель может отказать

Украинцев предупреждают о случаях, когда при увольнении с работы могут возникнуть дополнительные удержания или начисления, сообщает "Вчасно".

Юристы подчеркивают, что речь идет не о штрафах, а о ситуациях, прямо предусмотренных законом, когда работодатель имеет право потребовать возмещение определённых расходов или убытков.

Наиболее распространённая практика — возврат средств за обучение или повышение квалификации, если эти услуги оплачивались работодателем и в трудовом договоре был зафиксирован обязательный срок отработки. В случае досрочного увольнения компания вправе потребовать компенсацию понесённых расходов.

Также работодатели могут удерживать деньги за неотработанные дни отпуска, предоставленные авансом. Закон позволяет корректировать финальный расчёт, вычитая сумму за те дни, которые сотрудник не успел отработать.

Ещё один возможный вариант удержаний — возмещение стоимости повреждённого или потерянного имущества. Однако это возможно только при документальном подтверждении факта ущерба и официальном определении суммы убытков.

Эксперты советуют работникам перед увольнением внимательно изучать условия трудового договора и требовать подробный расчёт всех начислений и удержаний, чтобы избежать недоразумений и спорных ситуаций.

Ранее "Знай" писал, кого будет проверять налоговая служба в 2026 год.

Также мы сообщали, что алименты будут взимать по новым правилам.

Кроме того, рассказывали, что пенсионеры с низкими выплатами получат надбавки.