Как утверждают участники конкурса, эта норма является пережитком советских времен, а на ее применении к победителю настояла член Антикоррупционного совета Минобороны Дана Яровая, сообщают СМИ.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяПо информации от участников торгов, претенденты должны были показать отчетность о наличии не менее 50-ти работников. Такое требование содержится в п.105.
Победитель, как и положено, предоставил соответствующие документы о наличии у него более 60 работников, получающих заработную плату и должным образом застрахованных.
Впрочем, это не устроило Яровую и она настояла на применении к победителю пункта 101. Этот пункт содержит норму о среднесписочном количестве работников, которое должно быть не менее 42.
Дело в том, что среднесписочная численность работников является советским анахронизмом. При наличии современного электронного учета выводить среднее значение нет необходимости. К тому же это среднее значение может противоречить п.105. о 50 работниках на отчетный день.
Это противоречие между п.105 и п.101 объяснил один из подрядчиков, участвовавший в аукционе: «В случае, когда у участника торгов в начале марта было 10 работников, в середине месяца – 15, а 31 числа, например, 65, то, конечно, среднесписочное количество будет составлять всего 30 – то есть меньше 42».
В то же время, во время аналогичного аукциона по Житомирской области п.101 к победителю не применялся.
Из этого участники рынка приходят к выводу, что в Житомирской области победу одержала «удобная» для Яровой компания, а во Львовской – нет.
Кстати, недавно сообщалось, что при вмешательстве Даны Яровой в формирование тендерных условий для участников аукционов по обеспечению ВСУ питанием ритейлеры как наиболее мощные игроки рынка вынуждены были самоустраниться. В результате 8 из 22 лотов общей стоимостью 7,21 млрд гривен выиграла компания «АТОМСЕРВИС», против которой СБУ расследует уголовное дело.
