Интуитивно каждый работник понимает, что своему начальнику лучше нравится. Однако не всегда в жизни всё складывается, как мы того хотим. Всего по нескольким признакам в поведении начальника могут дать тебе понять, что дальнейшие ваши профессиональные отношения под вопросом.

Эти признаки были описаны доктором Эми Купер Хаким, которая основала консалтинговую компанию "Стратегическая группа Купер". Также она является автором книги "Как работать со сложными людьми".

Начальник начал перебивать тебя в разговоре

Как только ты начинаешь излагать важную мысль или давать отчет о проделанной за последний месяц работе, он бесцеремонно перебивает тебя и просит дать ответы на его вопросы, не всегда касающиеся темы предыдущего разговора? Совсем нехороший знак. Он гласит о том, что старший по должности не уважает ни тебя, ни твои идеи.

Популярные статьи сейчас
Касается всех пенсионеров: ПФУ поделился важной инструкцией Новый закон о мобилизации: лишат ли украинцев жилья за неявку по повестке Изменения в тарифах: мобильный оператор Lifecell сделал важное объявление Общественный транспорт подорожает для всех, кроме пенсионеров: сколько придется платить с 1 мая
Показать еще

Начальник не поручает тебе проекты

Порой ты чувствуешь себя на работе даже слишком расслабленно. Работы стало меньше, а ставка все та же. Однако нежелание начальника поручать тебе новые проекты скорее говорит о недоверии или неприязни к тебе как профессионалу своего дела. Потому и не перегружают лишней ответственностью.

Начальник не интересуется твоими целями

Прямо это значит, что он не заинтересован в твоем продвижении по карьерной лестнице в его компании. Ему лишь интересно, чтобы ты выполнил поставленные задачи здесь и сейчас.

Начальник не интересуется, в порядке ли ты

Ты ушел на больничный и лежа в постели с высокой температурой получаешь звонок от босса. Однако первым делом он не интересуется твоим самочувствием, а лишь одолевает вопросами по работе. Громкий звоночек, что пора обновлять резюме.

Как сообщал ранее портал "Знай. ua" настоящий профессионал знает, как добиться высот в выбранной им карьерной лестнице, как сделать работу качественно и быстро, и с наименьшими затратами.

Получать высокую зарплату хотят все, но далеко не каждый прилагает усилия, чтобы ее заслужить, и далеко не каждый знает, как это сделать. Работая в компании какой-то период начинаешь задумываться о повышении.