IТ-специалист, который был на больничном в течение нескольких лет, начиная от 2008 года,, обратился в суд с обвинением против крупной технологической компании по дискриминации из-за отсутствия повышения заработной платы.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяЯн Клиффорд заявляет, что стал жертвой дискриминации из-за инвалидности, поскольку его заработная плата оставалась неизменной на протяжении целых 15 лет, когда он попросту не работал. Об этом сообщает издание .
Клиффорд начал работать еще в 2000 году, в компании Lotus Development до момента, пока ее не приобрел "крупный игрок" в лице IBM. Через восемь лет он ушел на пятилетний больничный, после чего, в 2013 году, подал жалобу.
Там он заявил, что ему не повышали зарплату и также не насчитали отпуск в течение 5-летнего периода. В IBM заявили, что специалист получает годовую зарплату более 54 000 фунтов стерлингов (около 2,5 млн гривен) и имел гарантированное получение этой зарплаты до достижения им 65-летнего возраста. Из этого получается, что за все время ему готовы выплатить 1,5 миллиона фунтов стерлингов.
В 2013 году, когда Клиффорду было порядка 30 лет, было достигнуто соглашение. Жалобы удалось урегулировать. Мужчину включили в программу компании по инвалидности. Нетрудоспособное лицо не увольняется, а остается работником и не обязано работать с сохранением 75% согласованной заработной платы до выздоровления, ухода на пенсию или смерти.
Ситуация вроде как была урегулирована... до февраля 2022 года, когда Клиффорд вновь обратился в суд из-за того, что зарплата не повышается и он ее вообще перестанет "ощущать" из-за инфляции. Суд это дело отверг.
Напомним, с одной стороны проверки, с другой — нет дискриминации: внутренних переселенцев будут проверять с особой деликатностью
Как сообщал "Знай.uа", председателя Верховного суда Князева задержали на взятке почти в $3 млн: имел огромную зарплату
Знай.uа писал, зарплата большая, стажа достаточно, а пенсия маленькая: какие могут быть причины
