ІТ-фахівець, який був на лікарняному протягом кількох років, починаючи з 2008 року, звернувся до суду зі звинуваченням проти великої технологічної компанії з дискримінації через відсутність підвищення заробітної плати.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяЯн Кліффорд заявляє, що став жертвою дискримінації через інвалідність, оскільки його заробітна плата залишалася незмінною протягом 15 років, коли він просто не працював. Про це повідомляє видання .
Кліффорд почав працювати ще в 2000 році, в компанії Lotus Development до того моменту, поки її не придбав "великий гравець" в особі IBM. Через вісім років він пішов на п'ятирічний лікарняний, після чого у 2013 році подав скаргу.
Там він заявив, що йому не підвищували зарплату та також не нарахували відпустку протягом 5-річного періоду. В IBM заявили, що фахівець отримує річну зарплату понад 54 000 фунтів стерлінгів (близько 2,5 млн. гривень) і мав гарантоване отримання цієї зарплати до досягнення ним 65-річного віку. З цього виходить, що весь час йому готові виплатити 1,5 мільйона фунтів стерлінгів.
У 2013 році, коли Кліффорду було близько 30 років, було досягнуто згоди. Скарги вдалося врегулювати. Чоловіка включили до програми компанії з інвалідності. Непрацездатна особа не звільняється, а залишається працівником і не зобов'язана працювати із збереженням 75% узгодженої заробітної плати до одужання, виходу на пенсію чи смерті.
Ситуацію начебто було врегульовано... до лютого 2022 року, коли Кліффорд знову звернувся до суду через те, що зарплата не підвищується і він її взагалі перестане "відчувати" через інфляцію. Суд цю справу відкинув.
Нагадаємо, з одного боку перевірки, з іншого — немає дискримінації: внутрішніх переселенців перевірятимуть із особливою делікатністю
Як повідомляв "Знай.uа", голову Верховного суду Князєва затримали на хабарі майже $3 млн: мав величезну зарплату
Знай.ua писав, зарплата велика, стажу достатньо, а пенсія маленька: які можуть бути причини
