Беременные женщины часто становятся жертвами недобросовестных работодателей и злостного неисполнения ими законов, защищающие права будущих матерей. Что должны знать об этом украинки и чего должны требовать от тех, кто нарушает их право на нормальную работу и заслуженный отпуск.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяКак пишет УНН, юристы уверяют, что в Украине беременные женщины, которые работают, хорошо защищены законодательством. Однако на практике мы не всегда это можем увидеть.
Так, по словам эксперта, согласно Трудового кодекса (Кодекс законов о труде), работодатель не имеет права отказать беременной женщине в приеме на работу. Если работодатель отказывает, то он обязан сообщить ей причины отказа в письменной форме. Причем отказ в приеме на работу можна обжаловать в судебном порядке.
Уволить беременную женщину по собственной инициативе работодатель также не имеет права. Увольнение допускается лишь в случае полной ликвидации предприятия, где работает женщина. При этом на собственника возлагается обязанность трудоустройства беременной.
Работодателей, которые нарушают права женщин и действующие законы, можно привлечь к ответственности. Если докажут вину работодателя в судебном порядке, ему грозит штраф и даже уголовная ответственность.
"К сожалению, определенная жесткость нашего законодательства компенсируется его тотальным неисполнением. С одной стороны государство не выполняет свои обязательства по защите прав граждан, с другой стороны мы являемся свидетелями правовой неосведомленности наших граждан. Женщина должна знать свои права и может отстаивать их в суде ", - подчеркивает эксперт.
Однако судебная тяжба вряд ли может оправдать надежды. Ведь такие дела, как показывает практика, затягиваются на длительное время из-за нехватки свободных судей, кроме того, не все украинки могут позволить себе такие расходы, например нанять хорошего адвоката и оплачивать все судебные сборы.
Как сообщал портал "Знай.uа", новая медицинская реформа сделает роды для украинок официально платными, однако цена будет не каждому по карману.