Якщо співробітник не використав усі дні відпустки, він може отримати грошову компенсацію за невикористаний час. Це закріплено у Кодексі законів про працю України (КЗпП).
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяХто має право на компенсацію
При звільненні всі працівники, незалежно від посади та стажу, отримують компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки (24 дні і більше). Без звільнення — компенсація можлива, якщо такі умови:
- працівник використав не менше 24 календарних днів щорічної відпустки протягом року;
- він сам подав заяву із проханням про компенсацію;
- йому виповнилося 18 років.
В інших випадках замінити відпустку грошовою виплатою не можна — згідно із законом відпочинок є обов'язковим.
Хто має право на подовжену або додаткову відпустку:
- Державні службовці – 30 календарних днів.
- Особи з інвалідністю III групи – 26 днів.
- Працівники до 18 років – 31 день.
- Педагогічні та науковці – до 56 днів.
- Ті, хто працює за ненормованим робочим днем — до 7 додаткових днів.
- Співробітники, зайняті на шкідливих чи небезпечних роботах – до 35 додаткових днів.
- Окремі категорії (судді, прокурори, місцеві чиновники) – за спеціальним законодавством.
Як розраховується компенсація
Сума виплати визначається на основі середньої заробітної плати за останні 12 місяців. Використовується формула: (Середньомісячна зарплата ÷ 30,44) × кількість невикористаних днів відпустки При розрахунку враховуються всі регулярні виплати: оклад, премії, доплати та інші нарахування.
Нагадаємо, раніше пенсіонерам обіцяють жалюгідну надбавку: 470 ще треба заслужити – дістануться не кожному.
Як повідомляв портал "Знай.ua", пенсіонерам змінюють умови виплат: що треба знати.
Також "Знай.ua" писав, що українці можуть отримати важливі доплати вже у липні: список одержувачів є досить широким.
