Комунальні служби столиці працюють у режимі постійного дефіциту кадрів, і ситуація залишається складною.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяНавіть великі підприємства сьогодні укомплектовані лише частково, а нові працівники приходять вкрай рідко, пише РБК-Україна.
За словами головного інженера КП "Керуюча компанія з обслуговування житлового фонду Оболонського району міста Києва" Петра Кукурудзи, підприємство заповнене приблизно на 70 відсотків. Найбільше бракує слюсарів-сантехніків, електромонтерів і покрівельників.
Причини зрозумілі — повномасштабна війна, мобілізація чоловіків і виїзд людей за кордон. Окрема проблема — медичні обмеження, адже частину робіт потрібно виконувати на висоті. Як зазначає фахівець, не кожен, хто хоче працювати, може пройти медичну комісію. За пів року на роботу прийшов лише один слюсар.
Не додають охочих і зарплати. Підприємство подає вакансії та співпрацює зі службою зайнятості, але після ознайомлення з оплатою праці багато кандидатів відмовляються. Студенти та жінки ситуацію не рятують, а основне навантаження тримається на чоловіках старшого віку. Нині працюють 59 працівників віком від 45 до 60 років і 140 чоловіків пенсійного віку, що дозволяє перекривати нестачу лише частково.
Підприємство має право бронювати 50 відсотків військовозобов’язаних. Кукурудза переконаний, що підвищення цього показника до 75 відсотків могло б залучити нові кадри. За час війни мобілізували 48 працівників, двоє загинули, один зник безвісти.
Комунальники надають як безкоштовні, так і платні послуги. Будинкові мережі обслуговують за кошти мешканців, а ремонт внутрішньоквартирних систем оплачується окремо. Ціни офіційно затверджені й нижчі за середні по місту, востаннє їх переглядали у квітні 2024 року.
Раніше ми повідомляли, немає кому вчитися: які спеціальності масово ігнорують абітурієнти?
В якому віці роботу вже не знайти: досвід нікому не потрібен - детальніше на Знай.ua.
Нагадаємо, дефіцит кадрів при високому безробітті: як війна довела ринок праці до абсурду?
