Тисячі українців, які наближаються до пенсійного віку, стикаються з серйозною проблемою — відсутністю трудової книжки або неповними записами в ній. Часто документи губляться, пошкоджуються або залишаються на підприємствах, які давно ліквідовані. Особливо гостро це питання постало під час війни, коли частина архівів опинилася на окупованих територіях або була знищена.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяВтім, законодавство передбачає альтернативні способи підтвердження трудового стажу. Як пояснюють фахівці, у разі відсутності трудової книжки Пенсійний фонд може прийняти інші документи, які підтверджують факт роботи.
Зокрема, до них належать довідки з підприємств або установ, виписки з наказів про прийняття чи звільнення, особові рахунки працівників, відомості про нарахування зарплати, трудові договори, архівні документи, а також характеристики чи інші кадрові папери.
Головне — щоб ці документи були оформлені належним чином і містили чітку інформацію про періоди роботи. Якщо підприємство ще функціонує, варто звернутися до його кадрового відділу або бухгалтерії. У випадку ліквідації організації — необхідні дані можуть зберігатися в державних або галузевих архівах.
Експерти наголошують: найбільші труднощі виникають зі стажем, набутим до 2004 року, коли ще не діяла система персоніфікованого обліку. У ті часи основна інформація зберігалася саме в паперовому вигляді, тому будь-який документ може стати вирішальним.
Нагадаємо, ПФУ відзвітував про нове підвищення: як змінилися пенсії
Раніше ми розповідали, що пенсіонери можуть не дожити до перерахунку: ПФУ знайшов лазівку, щоб не виплачувати борги
Також, українцям відкрили доступ до європейської пенсії: потрібно виконати лише дві умови
