За сценарієм навчань, у будівлю магазину влучив дрон, виникла пожежа, є постраждалі. Співробітники діють без паніки: евакуюють відвідувачів, допомагають умовно пораненим і чекають на прибуття рятувальників.
За кілька хвилин до магазину прибувають підрозділи ДСНС. Вони виносять умовних постраждалих і ліквідовують займання. Такий сценарій навчань став частиною програми Safety Days — це масштабна програма з безпеки, яку компанія ЛЕРУА МЕРЛЕН УКРАЇНА реалізувала спільно з Державною службою України з надзвичайних ситуацій.
Навчання, наближені до реальних умов
Safety Days відбулися у всіх магазинах мережі протягом трьох днів. Їхня мета — не лише нагадати співробітникам правила безпеки, а й відпрацювати практичні навички реагування під час кризових ситуацій. За словами директора з безпеки ЛЕРУА МЕРЛЕН УКРАЇНА Олів'є Гава, компанія свідомо робить акцент саме на практичній підготовці.
«У нашій компанії людина завжди на першому місці. Працівник і клієнт важливіші за будь-які бізнес-показники. Саме тому ми інвестуємо в навчання, які допомагають людям правильно реагувати в критичних ситуаціях», — пояснює Олів'є Ґав.
Однією з ключових частин програми стали спільні навчання з рятувальниками ДСНС. Для учасників моделювали сценарії, максимально наближені до реальних подій: виникнення пожежі, евакуація відвідувачів, взаємодія з екстреними службами та порятунок умовно поранених.
«ДСНС організувала для наших співробітників дуже ефективні та вражаючі навчання. Ми моделювали пожежу, евакуацію всього магазину, порятунок поранених співробітників. Люди могли побачити весь процес так, ніби це відбувається насправді», — розповідає Олів'є Гав.
Безпека через залучення
Програма Safety Days не обмежувалася лише відпрацюванням дій під час надзвичайних ситуацій. Протягом трьох днів співробітники також брали участь в інтерактивних заходах, присвячених охороні праці, безпеці, корпоративній етиці та відповідальній поведінці.
Замість традиційних лекцій компанія обрала формат командних ігор, практичних завдань і тематичних квестів. Такий підхід допоміг працівникам краще закріпити алгоритми дій, а також зробив навчання більш залученим і зрозумілим. Учасники отримали символічні подарунки — від засобів індивідуального захисту до солодких призів для команди.
«Ми спеціально зробили формат максимально інтерактивним. Люди не просто слухали, а брали активну участь. Ми будемо продовжувати цю практику. Щонайменше раз на рік, а за можливості — частіше. Безпека — це навичка, яку потрібно постійно тренувати», — наголошує Олів'є Гав.
За оцінкою компанії, саме регулярне відпрацювання практичних навичок допомагає підтримувати готовність команд до дій у надзвичайних ситуаціях. У ЛЕРУА МЕРЛЕН УКРАЇНА розглядають безпеку як невід'ємну складову корпоративної культури, де пріоритетом залишаються життя та здоров'я працівників і клієнтів.
