Найпопулярніший час для підвищення зарплат - початок року. Багато громадян напевно в новорічну ніч побажали собі збільшення доходів, а ось чи збулися ці побажання, з'ясовували експерти.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяТреба сказати, що для більшості опитаних українців минулий рік видався продуктивним в питаннях підвищення заробітної плати: 71% учасників опитування зазначили, що зарплату їм підняли рік тому. Для кожного 20-го період очікування з минулого підвищення зарплати становить два роки, а кожен п'ятий поскаржився, що його доходи ніяк не виросли з самого моменту працевлаштування. Дослідження провів портал rabota.ua.
Що стосується планів щодо підвищення зарплати, то, як з'ясувало дослідження, лише 45% компаній вирішили залишити все, як є. Кожен п'ятий учасник опитування похвалився тим, що в їх компанії за результатами року підняли зарплату абсолютно всім, ще стільки ж опитаних відзначили, що оклади підвищували тільки ключовим фахівцям. І лише 17% говорять, що їм підняли зарплату в зв'язку з підвищенням "мінімалки".
Словом, рік у фінансовому плані видався більш-менш вдалим у двох третин (67%) учасників опитування. Правда, з цих щасливчиків тільки 12% задоволені в повній мірі - їм зарплату підняли навіть більше, ніж обіцяли! Більш ніж половина констатують позитивний "статус-кво": фінансову мотивацію підвищили, як і планували. А для 34% учасників опитування підвищення не обійшлося без ложки дьогтю - зарплату підвищили, але менше обіцяного.
Скільки-скільки?
Найчастіше надбавка становила 10-20% - так відповіли майже 37% опитаних. Кожен четвертий отримав надбавку в розмірі 20-30%, а кожному п'ятому довелося задовольнятися 10% -ної надбавкою. Майже 8% виявилися серед тих щасливчиків, яким оклади підняли більш ніж в півтора раза.
Роботодавці свою скупість виправдовують багатьма факторами, серед яких і таке пояснення: надбавка до заробітної плати є "коротким" і невдячним мотиватором, ефект від якого швидко сходить на «ні».
Опитані співробітники з цим категорично не згодні. 62% учасників опитування впевнені, що підвищення зарплати мотивує їх працювати краще! Правда, при цьому 38% вважають, що підвищення зарплати - святий обов'язок роботодавця, на яку відповідати підвищенням продуктивності зовсім необов'язково.
І що тепер?
Нагадаємо, що за даними Держстату за рік середня зарплата в Україні зросла на 35,5%.
"Середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств, установ та організацій в грудні 2017 року склала 8777 грн, що в 2,7 раза вище рівня мінімальної заробітної плати (3200 грн), - говориться в повідомленні статистичного відомства. - У порівнянні з листопадом розмір середньої номінальної заробітної плати збільшився на 17,4%, а за останні 12 місяців (відносно грудня 2016 року) - на 35,5% ".
Втім, економісти до всіх новин про нестримне зростання зарплат продовжують ставитися скептично, і, як видно з усього вищесказаного, небезпідставно.
- По-перше, середня зарплата - це як середня температура по лікарні, - каже економіст Андрій Мартинюк. - У когось вона зросла на 1%, у когось - на 200%, а в середньому - на 35,5%. По-друге, не варто забувати про ціни, які теж не стоять на місці, так насправді збільшується не зарплати, а кількість купюр в наших гаманцях, та й то не у всіх. Так що до всіх цих заяв треба ставитися критично і довіряти все ж більше власним очам, а не життєствердним статистичними зведеннями.
Але повернемося до нашого дослідження.
Ті, хто залишився без підвищення зарплати, кажуть, що них залишаються кілька варіантів подальшого розвитку подій, найпопулярніший з яких - пошук нової роботи. Кожен четвретрий-п'ятий планує поговорити з керівником, а багато хто просто перестануть "викладатися" на роботі.
В цілому відповідь на питання "Що ви зробите в цій ситуації?" виглядає так:
-Почну шукати нову роботу 43%
-Поговорю з керівництвом 22%
-Припиню викладатися на 100 відсотків 18%
-Нічого не робитиму 9%
-Знайду підробіток 8%
Сайт "Знай.юа" повідомляв, український віце-прем'єр-міністр Павло Розенко розповів, що в 2018 році готується друге підвищення мінімальної зарплати, яка зараз становить 3723 гривні.
