Влаштувалися на роботу після виходу на заслужений відпочинок — і щомісячні надходження на картку можуть змінитися не на вашу користь. Пенсійний фонд України попереджає: статус працюючого пенсіонера автоматично позбавляє права на низку гарантованих виплат і надбавок. Які саме доплати зникають і що робити, щоб їх повернути, — розбираємося по фактах.
Що змінюється одразу після працевлаштування
Як тільки ви офіційно влаштовуєтесь на роботу, держава переводить вас у категорію працюючих осіб. Це автоматично скасовує право на певні мінімальні гарантії, які отримують непрацюючі пенсіонери. Розмір виплати може бути перерахований у менший бік, офіційно попереджає ПФУ.
Найбільше це стосується доплат, які прив'язані саме до статусу «непрацюючий». Наприклад, підвищена пенсія після досягнення 65 років із повним стажем виплачується лише тим, хто не має офіційного працевлаштування. Тож рішення повернутися на роботу може обнулити саме цю надбавку.
Що ви зберігаєте, навіть працюючи
Хороша новина: трудова книжка в роботодавця не скасовує базових соціальних гарантій. Працюючі пенсіонери й далі мають право на безкоштовний проїзд у міських автобусах, трамваях, тролейбусах і приміських електричках. Зберігається й звільнення від земельного податку, якщо площа ділянки не перевищує встановлених лімітів.
А якщо ви реєструєте власну справу і стаєте ФОПом, держава повністю звільняє вас від сплати єдиного соціального внеску за себе. Тобто підприємництво на пенсії вигідніше за найману працю з погляду податкового навантаження.
Стратегічна вигода: навіщо працювати після 60
Попри втрату частини поточних доплат, робота на пенсії має довгостроковий плюс. За кожного офіційно працевлаштованого працівника роботодавець сплачує ЄСВ, тож страховий стаж продовжує накопичуватися. Як тільки ви відпрацюєте не менше ніж 24 місяці після призначення пенсії, держава проведе автоматичний перерахунок.
Під час такого перегляду враховують не лише додаткові роки стажу, а й нову, потенційно вищу зарплату. Це може суттєво підвищити базову суму виплати. Тобто працювати вигідно тим, хто після виходу на пенсію влаштувався на більш оплачувану посаду, ніж раніше.
Вимоги до стажу та вікові надбавки
Пенсійна система щороку посилює вимоги. Щоб вийти на пенсію у 60 років, у 2026 році потрібно мати щонайменше 33 роки страхового стажу. Інакше доведеться чекати 63 чи 65 років.
Натомість для тих, хто вже на пенсії, діють приємні вікові бонуси: після 70 років щомісяця доплачують 300 гривень, після 75 років — 456 гривень, а 80-річні отримують додаткові 570 гривень. Зазначимо, що ці вікові надбавки не всі залежать від статусу працевлаштування, тож їх варто уточнювати у відділенні ПФУ.
Що робити, якщо виплату зменшили після працевлаштування
Найпростіший спосіб повернути всі надбавки, передбачені для непрацюючих, — звільнитися. Після офіційного припинення трудових відносин ПФУ відновлює всі підвищення, які ви втратили під час роботи. Жодних додаткових складних процедур не потрібно — перерахунок відбувається автоматично на підставі даних про звільнення.
Якщо ви не впевнені, чи втратили якусь доплату, зверніться до найближчого сервісного центру Пенсійного фонду з паспортом та ідентифікаційним кодом. Також перевірити поточний розмір виплати можна в особистому кабінеті на порталі ПФУ або через додаток «Дія». Жінкам після 60 років нагадаємо: за кожен рік наднормативного стажу понад 30 років ПФУ доплачує 1% від базового розміру пенсії.
Раніше портал Знай повідомляв, пенсія понад 20 тисяч гривень: який статус дає право на підвищену виплату.
Також наш портал інформував, є лише 10 днів, щоб врятувати виплати: кого з пенсіонерів терміново чекають в ПФУ.
