Часто немає можливості роботодавцям перевірити кандидата на що він здатен, не завжди можна понадіятися на чесність та відповідальність кандидатів.

Тому британці застосували цікавий спосіб відбору працівників.

Британське фінансове агентство Lloyds Banking Group вперше при перевірці кандидатів на роботу почало залучати спеціальні технології віртуальної реальності.

Кандидати повинні будуть виконувати різноманітні задачі і усе це відбуватиметься у віртуальній реальності на комп'ютері. Роботодавці зможуть відразу слідкувати за діями кандидатів.

Читайте також: Японці створили костюм для віртуального статевого акту (відео)

Популярні новини зараз
У темряві збираємо на ремонт? Влітку тарифи на світло для простих українців зростуть до 4,8 грн "Працював усе життя, а користі - нуль": чи можуть українські пенсіонери продати свій стаж Не затягуйте: кому доведеться оформляти лист до Пенсійного фонду Нові ціни на соняшникову олію, рис та сосиски: чи спорожніють гаманці
Показати ще

Спеціальні пристрої будуть відслідковувати кожен рух людини, яка буде знаходитися у 360-градусних віртуальних середовищах.

Компанія провела успішне тестування і планується запустити цю систему для відбору кандидатів уже цієї осені.

Можливо слідом за британцями, інші країни теж зацікавляться подібною системою при тестуванні кандидатів на роботу.

Як повідомляв раніше портал "Знай.ua", рукавичка Dexmo допоможе доторкнутись до віртуальних об'єктів (ВІДЕО)