Вже наступного року українським чиновникам знову підвищать мінімальний оклад – на початку 2019-го він повинен становити не менше двох прожиткових мінімумів.

Як зазначив голова Національного агентства з питань державної служби Костянтин Ващенко, структура оплати державним службовцям недосконала, тому що видавали на руки не більше 30%, а решту зачисляли до преміальних та бонусних – пряма залежність від безпосереднього керівництва.

Статистика свідчить, що станом на минулий рік 40% держслужбовців з 295 тисяч отримували менший оклад, ніж мінімальна зарплата (тоді вона була +1385 гривень, а посадові оклади в районних адміністраціях були 800-900 гривень – ред.). Різницю також перекривали за рахунок премій:

Популярні новини зараз
Небезпечний чай на полицях магазинів: як вибрати якісний напій Нові правила грошових переказів: які суми стануть приводом для перевірки У шкільних їдальнях переписали меню: як відтепер годуватимуть дітей Дату зимових канікул буде змінено: до чого готуватись батькам і школярам
Показати ще

"У багатьох країнах, премії для держслужбовця складають не більше 10-15%. Решта - це те, що службовець гарантовано отримає. Зараз ми досягли пропорції 70 на 30, коли основні виплати, які за новим законом складаються з посадового окладу, доплати за ранг та за вислугу років, повинні бути не менше 70%, решта 30% - це премії та бонуси ", - підсумував Ващенко.

Дивіться: Найбагатші люди України та як живуть чиновники

Як повідомляв портал "Знай.ua", НБУ оприлюднив фінансовий прогноз на найближчі два роки.