Представьте, что вы проходите собеседование с будущим начальником. Все идет хорошо, вы уверенно отвечаете на вопросы, и чем больше вы узнаете о будущей работе, тем больше она вам нравится. Вам кажется, что это работа вашей мечты. Портал "Знай" вместе со специалистом по деловой этике определили шесть фраз, которые не стоит говорить на собеседовании, если вы хотите получить эту работу.

Извините за опоздание

Лучше прийти на 30 минут раньше и дать себе немного больше времени, чтобы собраться с мыслями, перевести дух и наконец найти нужный кабинет перед интервью. "Опоздание - это самый страшный грех любых деловых отношений. И если вы начинаете их из своего опоздания на интервью, ничего хорошего это не несет. Ваше опоздание говорит о том, что вы безответственны и несерьезно относитесь ко всему. И то, что вы попали в пробку или у вас сломалась машина никак вас не оправдывает", - говорит эксперт по деловой этике Алина Кушнарева.

Как насчет отпуска?

Для работодателя это звучит почти как "а можно мне уйти в отпуск до того, как вы возьмете меня на работу, и сразу после этого, а потом еще раз через месяц". "Работодатели ищут кандидатов, желающих попасть на работу и работать, а не тех, кто все время будет брать отгулы, отпуска или необоснованные больничные", - объясняет эксперт. По ее словам, нет ничего плохого в том, чтобы спросить о социальном пакете или какие-то рабочие бонусы, но не надо сразу спрашивать об отпуске.

Когда я получу повышение?

Если вы пришли устраиваться на позицию ассистента, то лучше не спрашивайте когда вас сделают старшим менеджером или директором фирмы. Лучше постепенно показывать хорошие результаты и тогда продвижение по карьерной лестнице не заставит себя долго ждать.

Я не находил общий язык с коллегами (или начальником)

По словам эксперта по деловому этикету, даже если это правда, то лучше держать это в секрете и не разглашать на интервью. Потенциальные работодатели хотят верить, что вы можете хорошо поладить со всеми в офисе.

А чем вы тут занимаетесь?

Никогда не приходите на интервью не подготовленными. По тяжести негативного впечатления о вас, это практически приравнивается к опоздания. "Если не хотите быть стыд, не поленитесь почитать в интернете о компании, найдите какие публикации в СМИ о них. Придите подготовлены и покажите ваш уровень знаний, это оценят ", - говорит Алина Кушнарева.

У меня нет вопросов

Работодатели ищут интервьюеров, которые заинтересованы и увлечены работой. Будьте честны и спросите о том, что вы не поняли, или о чем хотите знать. "Если у вас нет вопросов, это значит, что вам скорее всего, просто не интересно, работодатель это всегда замечает", - объясняет эксперт.