В правительстве обнародовали особенности пенсионной реформы. Она будет трехуровневой и заработает с 2017 года, сказал министр соцполитики Павел Розенко.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяПервый уровень — это минимальное обеспечение государства. Второй — деньги, отчисленные работодателем в течение рабочего стажа. Третий — самостоятельное накопление денег на банковском счете или в негосударственном пенсионном фонде.
"На первом этапе реформа охватит 6 милионов человек. Из их зарплат будет перечисляться 2 процента в Пенсионный фонд. С каждым годом процент будет расти. 2022 это будет 7 процентов. Поскольку у каждого пенсионера будет свой накопительный счет, то в случае его смерти до выхода на пенсию накопленные деньги получат его наследники", - говорит Розенко.
Первые 5-7 лет все отчисления от зарплаты будут идти в Пенсионный фонд, а уже оттуда поступать на личные пенсионные счета.
"Это так-называемый гибридный этап. Он будет, пока будут живы пенсионеры старой системы. В дальнейшем все отчисления пойдут непосредственно от работодателя на личный счет потенциального пенсионера", - говорит "Знай" специалист консалтинговой компании "АФС" Наталья Завадская.
Система отчислений работодателем остается такой, как сейчас. Чем больше зарплата, тем больше отчисления.
"Введение пенсионной реформы надо начинать с детенизации экономики. У нас же большинство фирм платят зарплату в конверте. Это означает, что работодатель или уклоняется от отчислений в Пенсионный фонд, или делает их с минимальной зарплаты. Если эту проблему не решить, в Пенсионном фонде и в дальнейшем будет дефицит", - говорит Наталья.
Подобная система отчисления действует в большинстве развитых стран мира.
"Она себя лучше всего зарекомендовала в США. Правда, наши реалии трудно сравнивать с американскими. Доллар обесценивался относительно других валют очень медленно, а вот гривня существенно падает каждые 5-7 лет", - объясняет эксперт.
