Как известно, уже вскоре в Украине планируют ввести новое трудовое законодательство. Следовательно, среди важных изменений - трудовой договор, который уже скоро станет обязательным для работы в государстве, а также отмена статуса субботы, как выходного дня

Как отмечается, согласно новому законодательству, работодатель должен будет подписывать трудовой договор даже с сезонными рабочими, студентами и фрилансерами, которые работают удаленно.

Главные условия в новом трудовом договоре:

  • отпуск 30 дней в году вместо 24;
  • рабочая неделя увеличена до шести рабочих дней (по решению работодателя);
  • возможность увольнять сотрудников без объяснения причины;
  • отсутствие трудовых книжек;
  • суббота не будет выходным днем.

работа в офисе, фото: Pxhere
работа в офисе, фото: Pxhere

Кроме этого, новый трудовой кодекс не коснется нормы рабочего времени и останется неизменным: 40 часов в неделю для обычных работников, 36 часов - для работников от 16 до 18 лет, работников с вредными условиями труда и беременных. Занятость от 22:00 до 06:00 будет считаться работой в ночное время. Такая смена должна длиться не более восьми часов в сутки.

Популярные статьи сейчас

Ведущий "Холостяка" Григорий Решетник рассказал про интим между участниками проекта: "Надеюсь был"

Утренняя привычка большинства людей оказалась вредной, медик все объяснил: "Не пейте кофе"

Мама Дана Балана научила сына, как завоевать сердце Тины Кароль: "Борись до конца"

Украинки из Дубая после прилета в Киев заговорили об ужасах тюрьмы: "Мы молились каждый день"

Показать еще

Обязательно подпишись на наш канал в Viber, чтобы не пропустить самое интересное

Напомним, что работодатели готовы платить высокую зарплата квалифицированному работнику. На некоторых вакансиях можно получать свыше 25 тысяч гривен в месяц.

Как сообщал портал Знай.uа, с нового года зарплаты бюджетников в Украине существенно вырастут.

Также портал Знай.uа писал, что украинцев могут заставить работать по 12 часов в день, а платить за это будут меньше. Такие изменения предусматривает новый Трудовой Кодекс.