В нашей стране продолжается действие военного положения и всеобщая мобилизация. Многие мужчины могут получить повестку и обязаны по ней посетить территориальный центр комплектования (военкомат - ред.). Однако повестки вручают не только на остановках, в магазинах или даже во дворе жилых кварталов, но еще и на предприятиях или в компаниях, где работают украинцы.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяВажно знать, что повестку могут вручить не только "зеленые" из ТЦК, но еще и непосредственно работодатели.
Об этом стало известно благодаря сюжету одного из украинских телеканалов.
Теперь в Украине работодатели должны информировать ТЦК о взятии на работу или увольнении работников, а также передавать полную информацию о работающих в компании гражданах.
Более того, работодатель имеет право сообщать и даже вручать повестки своим подчиненным, однако только тогда, когда он получил на это соответствующее распоряжение от руководства ТЦК.
Правила вручения повесток на работе:
- работодатель должен выдать приказ или распоряжение об уведомлении ПВР, довести его до сведения военнообязанных лиц под личную подпись, а также отправить копию документа в ТЦК в трехдневный срок;
- вручать ПВР повестки о явке по вызову в военкомат;
- письменно сообщать (с предоставлением выписок из приказов военкоматам) о лицах из числа ПВР, временно нетрудоспособных, находящихся в отпуске или уехавших в командировку;
- обеспечить осуществление контроля за результатами оповещения и прибытием ПВР в соответствующий военкомат.
Важно также добавить, что получить повестку украинцы могут не только от работодателя, но еще и от представителей ОСМД или ЖКХ.
Ранее сообщалось, законно ли раздавать повестки в Сильпо или через Viber: украинцам рассказали, какой "прокол" вас спасет от мобилизации.
