До 10 июня 2026 года Пенсионный фонд Украины продолжает вносить недостающие сведения о трудовой деятельности работников в электронный реестр на основании информации, предоставленной самими работниками или работодателями, пишет "Дебет-кредит".
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяПоскольку переходный период подходит к завершению, возвращать оцифрованные трудовые книжки тем, кто продолжает работать, рекомендуется уже к этой дате.
Украинцы уже не первый год активно пользуются электронными трудовыми книжками. Вместо бумажных документов – цифровые записи в реестре, к которым имеют доступ как сами работники, так и Пенсионный фонд. Такой формат учета был внедрён с 10 июня 2021 года, когда вступил в силу Закон Украины №1217-IX "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме".
Этот закон закрепил право ведения трудовых книжек в цифровом формате и внёс соответствующие изменения в статью 48 КЗоТ. Теперь трудовой стаж учитывается в электронном виде – через реестр застрахованных лиц Государственного реестра обязательного государственного социального страхования, который администрирует Пенсионный фонд Украины.
Электронная трудовая книжка предоставляет множество преимуществ:
- удобный и быстрый доступ к информации о стаже через портал электронных услуг ПФУ;
- отсутствие риска потери или повреждения документа, как это возможно при переезде, пожаре или других обстоятельствах;
- упрощённую процедуру назначения пенсии — все данные уже доступны онлайн;
- снижение административной нагрузки на кадровые службы предприятий;
- более высокий уровень защиты персональных данных.
До 10 июня 2026 года действует переходный период. В течение этого времени Пенсионный фонд продолжает оцифровку данных, основываясь на информации от работников и работодателей. После завершения цифровизации бумажные трудовые книжки возвращаются владельцам под подпись.
При этом в переходный период разрешается использование как бумажного, так и электронного варианта — это обеспечивает гибкость и позволяет работодателям и сотрудникам адаптироваться к новым условиям.
Важно: если человек устраивается на работу впервые и просит оформить бумажную трудовую книжку, работодатель обязан выдать её в течение пяти рабочих дней. Также по желанию работника в бумажную версию можно вносить записи о приёме, переводе или увольнении.
Напомним, ранее пенсионерам, семьям с детьми и людям с инвалидностью выплатят по 10 800 гривен: как получить.
Как сообщал портал "Знай.ua", сдерут все до последней копейки: власти придумали, что делать с переплатами за коммуналку.
Также "Знай.ua" писал, помощь малообеспеченным: кто получит выплаты на погашение долгов за газ, свет, воду и тепло.
