Украинцев ждут некоторые изменения на работе. Власти собираются внести изменения в Трудовое законодательство, в частности изменить систему увольнения и отстранения работников.

Об этом сообщает Politeka.

Согласно новой редакции в перечень причин отстранения от работы предлагают внести категории работников, которые находились в контакте с инфекционными больными, например в пик эпидемий. В этот список могут войти также сотрудники, которые отказываются от медицинских осмотров и вакцинации, если это является требованием учреждения.

Отстранить могут и работников, которые своими действиями могут угрожать жизни или здоровью детей либо препятствуют нормальной работе юридических лиц.

В то же время обновленный Трудовой кодекс предусматривает частичную или полную выплату зарплаты сотрудникам, которых отстранили.

Популярные статьи сейчас
Продадите за 8000 гривен: коллекционеры устроили охоту на особенные 5 копеек Нужно успеть: украинцам, с квитанциями за свет на руках, назвали важное условие С 28 апреля и до 5 мая: "Нафтогаз" призвал потребителей осмотреть газовые счетчики Штрафы от 3,5 тысячи гривен: "Газсети" предупредили владельцев газовых плит и колонок
Показать еще

Работодатель сможет отстранить сотрудника без выплаты средств в случае, если работник нарушает требования охраны и не соблюдает введенных правил индивидуальной или коллективной защиты.

Как ранее сообщал портал "Знай.ua", украинцам могут увеличить отпуск и узаконить удаленную работу.