Українців чекають деякі зміни на роботі. Влада збирається внести зміни до Трудового законодавства, зокрема змінити систему звільнення та відсторонення працівників.

Про це повідомляє Politeka.

Згідно з новою редакцією, до переліку причин відсторонення від роботи пропонують внести тих співробітників, які знаходилися у контакті з інфекційними хворими, наприклад у пік епідемій. До цього списку можуть увійти також співробітники, які відмовляються від медичних оглядів та вакцинацій, якщо це є вимогою установи.

Відсторонити можуть і працівників, які своїми діями можуть загрожувати життю або здоров'ю дітей чи стають на заваді нормальній роботі юридичної особи.

В той час, оновлений Трудовий кодекс передбачає часткову або повну виплату зарплатні співробітникам, яких відсторонили.

Популярні новини зараз
Техніка відразу полетить: три прилади, які не можна вмикати через подовжувач Перерахунок пенсії: на скільки зростуть виплати після індексації та інфляції Електроенергія по 15 грн за кВт: українців попередили Пенсія або зарплата: пенсіонерів поставили перед жорстким вибором
Показати ще

Роботодавець зможе відсторонити співробітника без виплати коштів у разі, якщо працівник порушує вимоги охорони та не дотримується введених правил індивідуального або колективного захисту.

Як раніше повідомляв портал "Знай.ua", українцям можуть збільшити відпустку та узаконити віддалену роботу.