Українців чекають деякі зміни на роботі. Влада збирається внести зміни до Трудового законодавства, зокрема змінити систему звільнення та відсторонення працівників.

Про це повідомляє Politeka.

Згідно з новою редакцією, до переліку причин відсторонення від роботи пропонують внести тих співробітників, які знаходилися у контакті з інфекційними хворими, наприклад у пік епідемій. До цього списку можуть увійти також співробітники, які відмовляються від медичних оглядів та вакцинацій, якщо це є вимогою установи.

Відсторонити можуть і працівників, які своїми діями можуть загрожувати життю або здоров'ю дітей чи стають на заваді нормальній роботі юридичної особи.

В той час, оновлений Трудовий кодекс передбачає часткову або повну виплату зарплатні співробітникам, яких відсторонили.

Популярні новини зараз
Україну накриє дощами: погода на вихідних залишить вдома Тариф на електроенергію з 1 червня: в уряді назвали ціну за 1 кВт Тарифи на газ збільшаться майже на 50%: кому варто приготуватися Нові правила вручення повісток не залишать шансів ухилитись
Показати ще

Роботодавець зможе відсторонити співробітника без виплати коштів у разі, якщо працівник порушує вимоги охорони та не дотримується введених правил індивідуального або колективного захисту.

Як раніше повідомляв портал "Знай.ua", українцям можуть збільшити відпустку та узаконити віддалену роботу.