В Україні готуються масштабні зміни у сфері трудового законодавства. Уряд запланував оновлення Трудового кодексу, який тривалий час вважався застарілим.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяНові положення покликані зробити трудову діяльність більш прозорою та легальною, спростити правила і водночас наблизити українські норми до європейських стандартів, повідомляє Forbes Ukraine.
Робота над новим документом тривала майже два роки. До процесу оновлення активно залучали представників бізнесу, профспілок та експертів. Заступниця міністра економіки Дарина Марчак зазначила, що ключовим завданням реформи є створення чітких і зрозумілих умов для всіх учасників ринку праці.
Одним із центральних нововведень стануть гнучкі трудові договори, яких передбачено аж дев'ять варіантів. Вони дозволять комбінувати різні режими роботи, включаючи дистанційну та надомну зайнятість, контракти з нефіксованим графіком і навіть учнівські угоди. Це надасть можливість офіційно закріпити формати трудових відносин, які раніше часто залишалися поза правовим полем.
Ще одним важливий момент - поступовий перехід до цифровізації. Трудові договори можна буде укладати онлайн із чітким визначенням всіх умов, що сприятиме зменшенню конфліктних ситуацій та допоможе ефективніше захищати права працівників.
Серед інших змін - збільшення тривалості оплачуваної щорічної відпустки з 24 до 28 календарних днів. Крім того, відпустку по догляду за дитиною матимуть змогу взяти як мама, так і батько.
Оновлення торкнеться і мінімальної заробітної плати: її розраховуватимуть за чіткими формулами на погодинній чи щомісячній основі. Крім того, понаднормові години будуть оплачуватися за підвищеними тарифами, а максимальний допустимий річний обсяг такої роботи планують збільшити.
Раніше портал Знай писав, що більше 10 років стажу можуть не зарахувати: одна помилка потягне фатальні наслідки.
Крім того, ми повідомляли, що в аптеках зникне частина препаратів: чим лікуватимуться українці.
Також портал інформував, що низка українців залишиться без знижок на комуналку: кого позбавлять пільг.
