В Україні право бронювати військовозобов'язаного працівника від мобілізації має не кожен роботодавець, а лише той, хто відповідає критеріям, встановленим державою. Водночас така можливість відкрита не тільки оборонним заводам: як повідомляє 24 Канал, бронювати своїх людей можуть компанії з інших галузей, якщо їхня робота важлива для економіки або життя населення.
За постановою Кабміну №76 статус критично важливого підприємства можуть отримати роботодавці з доволі різних сфер. У переліку:
- оборонно-промисловий комплекс, що виконує держконтракти або забезпечує потреби Сил оборони;
- паливно-енергетичний комплекс, від якого залежить енергетична безпека;
- транспорт і логістика, що забезпечують роботу критичних об'єктів;
- агропром і харчова промисловість, важливі для продовольчої безпеки;
- зв'язок, телеком та ІТ, якщо діяльність відповідає критеріям;
- медичні, комунальні та інші підприємства, що забезпечують життєдіяльність населення.
Однак сама належність до галузі права на бронювання не дає. Компанія має отримати офіційний статус критично важливого підприємства і виконати щонайменше три критерії, два з яких обов'язкові.
Які умови треба виконати для бронювання
Перша обов'язкова вимога - відсутність заборгованості зі сплати податків і єдиного соціального внеску. Друга - відповідний рівень середньої зарплати по підприємству: для більшості компаній це не менше трьох мінімальних зарплат, тобто 25 941 гривня у 2026 році. Для підприємств на прифронтових територіях поріг нижчий - 2,5 мінімальної зарплати, або 21 618 гривень.
Третій критерій роботодавець обирає сам із затвердженого урядом переліку. Це можуть бути значні надходження до бюджету, валютна виручка, стратегічне значення для галузі чи громади або виконання завдань для оборони. Для державних і комунальних підприємств діють винятки щодо зарплатного критерію.
Кого саме дозволять забронювати
Статус критично важливого підприємства ще не означає автоматичного бронювання всіх співробітників. Кількість військовозобов'язаних, яких можна забронювати, залежить від встановленої квоти. Підприємства оборонно-промислового комплексу та критично важливі компанії, що фактично працюють на територіях можливих або активних бойових дій, можуть бронювати до 100% військовозобов'язаних.
Заявку на бронювання працівників роботодавець подає через портал «Дія», вказавши дані про військовозобов'язаних співробітників, які відповідають вимогам законодавства.
До речі, уряд уже пропонує збільшити мінімальну зарплату на 10,4% - до 9 546 гривень на місяць у 2027 році (законопроєкт №16000). Оскільки критерій зарплати для броні прив'язаний до трьох мінімальних зарплат, поріг для отримання бронювання автоматично підніметься.
Раніше портал Знай повідомляв, уряд переписав бронювання: хто втратить відстрочку з листопада.
Також наш портал інформував, бронювання стає дорожчим: яку зарплату доведеться платити.
