Срок отпусков без сохранения зарплаты может вырасти вдвое. Об этом говорится в законопроекте №5208. В нем Кабмин предлагает законодательно закрепить максимальный отпуск за свой счет не 15 суток, как сейчас, а - 30. Также в законопроекте говорится, что работодателя обяжут выплачивать компенсацию тем работникам, которые не брали в течении 24 дней за год отпуска. В случае смерти работников, деньги должны выплачивать родственникам.

"Кабинет министров разрабатывает эту норму для себя и десятка других государственных учреждений. Это позволит им безнаказанно неработоспособности 2 месяца в год - 24 дня оплачиваемого отпуска и 30 дней неоплачиваемой", - говорит портала "Знай" Наталья Рудакова, эксперт рынка труда.

По ее словам, эти нормы не будут действовать ни в частных структурах, ни в большинстве государственных.

"Даже в различных исследовательских институтах и государственных компаниях ни один руководитель не будет отпускать на 2 месяца своих работников. В государственных учреждениях и так было две волны сокращений, сейчас идет реорганизация. Отпускать на столько людей — это значит завалить работу", - говорит специалист.

Читайте также 6 способов заработать во время декретного отпуска

Популярные статьи сейчас
Изменения в правилах обмена валюты: заначка может превратиться в разочарование Срочно бегите в супермаркет, пока не начались длительные отключения света: что нужно купить каждому украинцу "Бусификацию" обещают искоренить: ТЦК применят новый подход к мобилизации Есть условие, вводят лимит на 30 дней: что будет с тарифом на свет с 1 декабря
Показать еще

По ее мнению, даже в случае принятия этого закона, в большинстве частных компаний никто не будет соблюдать.

"Чиновники теоретически могли бы прописать в законопроекте и полгода неоплачиваемого отпуска. Однако это бы никак не повлияло бы на условия работы или на количество времени для отдыха", - объясняет специалист.

В первую очередь, следует разработать правила игры на рынке труда с требованиями к нему и рычагами контроля, считает она.

"У власти нет комплексного представления о рынке труда. Инициирует мелкие решения, какие фактически ни на что не влияют. Ну как работник сможет требовать от работодателя-частника длинного отпуска, если он даже не оформлен официально, а владельцу предприятия плевать на все эти законы. Он платит больше своим подчиненным, чем в госструктурах и требует полной отдачи. Нет ни профсоюзов, ни других органов, которые могли бы заставить его играть по государственным правилам. Да и сами работники под страхом потерять работу не посмеют перечить политике своего шефа", - говорит

Напомним, в прошлом году Верховная Рада приняла закон, согласно которому работодателей будут штрафовать за неофициальное трудоустройство на сумму от 36 тыс. грн. Однако пока этот процесс не запущен.