Куда и почему исчезают те, кому за 45? Профессионалов старших среднего возраста в Украине вытесняют молодые коллеги.

Как результат - люди старше 45 лет оказываются "в тени" и работу им найти все труднее. А это проявление "эйджизма", то есть дискриминации по возрасту, пишет издание "Фокус".

"У нас считается, что молодой человек должен достичь пика карьеры в возрасте 30 лет (на Западе пик карьеры ожидают в 40-50). Того, кто в этом возрасте не выбился в руководители, автоматически записывают в неудачники, и сам человек так себя воспринимает", - рассказывает изданию социолог Евгений Головаха. Он ставит эйджизм в один ряд с сексизмом и гомофобией, называя их тремя "наиболее разрушительными социальными явлениями".

Журнал отмечает, что украинские компании до сих пор устанавливают "возрастной ценз" при приеме на работу, но ситуация все же улучшается. "Зрелые специалисты вполне успешно трудоустраиваются и работают в крупных корпорациях с западными корпоративными стандартами", - пишет "Фокус".

Читайте также: В 2018 году в Украине легализуют однополые браки

Популярные статьи сейчас
"Резерв+" массово аннулирует отсрочки из-за сбоя: как не попасть в списки ТЦК Студентам вузов сократят продолжительность обучения: какие изменения готовит МОН Не нужно сравнивать: в ТЦК сделали заявление о мобилизации в Украине Трем украинским городам грозит затопление: какие населенные пункты уйдут под воду
Показать еще

Тем же, кто сталкивается с трудностями в поисках работы в зрелом возрасте, опрошенные "Фокусом" эксперты советуют не отчаиваться, а проявлять активность. Среди советов - размещать резюме на специализированных сайтах (иногда стоит пропустить вопрос о возрасте), искать вакансии с помощью знакомых, не бояться учиться новой специальности, а также овладевать иностранными языками и современными гаджетами.