Совсем скоро в Украине трудовые книжки перейдут в онлайн, а увольнение сможет произойти только из-за желания работодателя. Об этом сказано в проекте нового Кодекса законов о труде, который появился в социальных сетях.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяК работе на армию в альтернативной службе смогут принуждать во время военного положения или по решению суда. А вот доплату за работу на выходных намерены сократить.
На данный момент действует двойная ставка на рабочий день в выходной. Ее планируют сократить в 5 раз.
"Оплата труда за работу в выходные или нерабочие дни осуществляется в повышенном размере, определенном трудовым договором и/или соответствующим коллективным договором. С учетом такого повышения оплата труда должна быть как минимум на 20 процентов выше оплаты труда работника в пределах установленной в трудовом договоре нормы труда", – говорится в проекте.
Так, ранее доплата составляла не менее 100%, а теперь всего 20%.
В новациях также есть отказ от "бумажных" трудовых книжек. Работодатели будут регистрировать новое рабочее место сотрудника в реестре социального страхования.
В новом законе появились новые причины для увольнения. Отныне работодателю дали право увольнять сотрудников по собственному желанию. Ранее обязательно стоило указывать основания для такого решения. Хотя и теперь обязан заранее предупредить сотрудника за:
1) не менее 15 дней - если работает 6 месяцев;
2) не менее 30 дней - если работает больше 6 месяцев;
3) не менее чем за 60 дней - если работает до пяти лет;
4) не менее чем за 90 дней - если работает до 10 лет.
Беременные по новому КЗоТу будут защищены от увольнения только до 70 дней до родов и 56 дней после родов.
Напомним, почему женщинам в нашей стране платят меньше, чем мужчинам.
Как сообщал Знай. ua, как новый Трудовой кодекс ударит по молодым матерям.
Также Знай. ua писал, что Кабмин встал на защиту работающих беременных женщин.
