Нерідко буває так: двоє людей десятки років отримували начебто однакову зарплату, а коли виходять на заслужений відпочинок, суми в їхніх платіжках різняться на сотні й навіть тисячі гривень. Багато хто одразу підозрює помилку в розрахунку, однак насправді різниця найчастіше пояснюється цілком законними причинами. Пенсійний фонд України детально пояснив, чому так відбувається.
Формула обчислення пенсії лише на перший погляд проста: заробітну плату, з якої сплачували страхові внески, множать на коефіцієнт страхового стажу. Іншими словами, той самий оклад у трудовому договорі ще не гарантує однакову виплату — на результат впливає одразу кілька чинників, які ПФУ перелічив у своєму роз'ясненні.
П'ять причин, чому пенсії відрізняються
1. Різний страховий стаж. Уявімо двох працівників з однаковою офіційною зарплатою. У першого — 35 років стажу, у другого — 30. За інших рівних умов більшу пенсію отримає перший, адже кожен рік стажу дає 1% до коефіцієнта страхового стажу. Водночас загальна тривалість роботи й страховий стаж — не одне й те саме: місяць може зарахуватися не повністю, якщо роботодавець не сплачував внески або сплатив менше за мінімальний страховий внесок.
2. Різна «історія» доходів. Люди можуть мати однакову зарплату в останні роки кар'єри, але різний шлях до цього. Один більшу частину життя отримував суми вищі за середні по країні, а інший — навпаки нижчі. У розрахунку важить не лише сам розмір, а й його співвідношення із середньою зарплатою в Україні за відповідні місяці. Наприклад, 10 тисяч гривень у різні роки мали зовсім неоднакову «вагу».
3. Різний рік призначення пенсії. Для обчислення беруть середню зарплату в Україні за три календарні роки, що передують року звернення по виплату. Цей показник щороку змінюється, тому люди з однаковими заробітками та стажем, які оформили пенсію в різні роки, отримають різний результат. Після призначення також діють перерахунки та індексації, тож різниця може з'явитися і в момент першого розрахунку, і згодом.
4. Частина зарплати була неофіційною. Пенсію рахують лише з легального заробітку, з якого сплачували внески. Наприклад, двоє людей щомісяця отримували по 25 тисяч гривень — але перший повністю офіційно, а другий частину «у конверті». Неофіційна частина не збільшує пенсійний заробіток, тому виплати відрізнятимуться.
5. Індексації, доплати та перерахунки. Навіть якщо двом людям спершу призначили однакову суму, з часом виплати можуть розійтися. Причини — індексації, перерахунок після набуття додаткового стажу, доплати за понаднормовий стаж тощо. До того ж не всі доплати нараховують автоматично, і не кожен перерахунок додає однакову суму.
Як перевірити розрахунок і що робити, якщо знайшли помилку
Якщо ваша пенсія менша, ніж у знайомого з подібною зарплатою, це ще не означає збою в системі. Але перевірити свої дані однозначно варто — для цього є кілька конкретних кроків.
- Перевірте стаж. Увійдіть до електронного кабінету на вебпорталі Пенсійного фонду України та перегляньте відомості про стаж — чи враховані всі періоди роботи.
- Перевірте заробіток. Звірте дані про заробіток, з якого сплачували внески. Якщо певних періодів у реєстрі немає або суми відрізняються від документів — з'ясуйте причину.
- Запросіть розрахунок. У Пенсійному фонді можна уточнити, які саме показники використали: заробітну плату, стаж, відповідний коефіцієнт і застосовані доплати.
- Виправте дані. Якщо знайшли помилку або відсутні відомості — підготуйте документи з правильними даними і зверніться до Фонду із проханням їх уточнити.
Орієнтовно прикинути майбутню виплату допоможе сервіс «Пенсійний калькулятор» в особистому кабінеті на порталі ПФУ. А от чи можна збільшити вже призначену пенсію — залежить від того, чому вона виявилася меншою: якщо не врахували певні періоди стажу чи заробітку, ситуацію можна виправити, звернувшись до Фонду з підтверджувальними документами.
Раніше портал Знай повідомляв, стаж зарахують у подвійному розмірі: про яку пільгу знають не всі.
Також наш портал інформував, три причини, коли ПФУ зупиняє виплати.
