В найближчі два місяці в Україні зникне банк, назва якого, на жаль, не повідомляється. Вкладникам радять бути обережними і пильно моніторити новини своїх банків. Про це в понеділок, 5 листопада, повідомляє видання Контракти, посилаючись на жовтневий огляд банківського сектора НБУ. Відзначається, що банківська установа покине ринок без ліквідації юридичної особи.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяВсього станом на 31 жовтня 2018 року в Україні працювали 79 банків.
Відзначається також, що концентрація в секторі не змінилася.
"На 20 найбільших банків припадає 90,9% чистих активів. Держбанки концентрують 54.3% чистих активів сектора і 63.6% депозитів населення", – йдеться в огляді.
Також стало відомо, що в системі ProZorro.Продажі 22 листопада відбудеться аукціон з продажу прав вимоги і інших майнових прав за кредитними договорами, укладеними ліквідованим Брокбизнесбанкомс юридичними особами.
Нагадаємо, раніше Знай.uа повідомляв про скандал на Укрпошті. Українцям розповіли, що буде з їх пенсіями.
Влада все ж таки пішла назустріч українцям і пообіцяли, що свої виплати вони будуть отримувати, як і раніше.
Така заява пролунала від голови "Укрпошти" Ігоря Смілянського під час прес-конференції.
За словами глави компанії, він зустрівся з керівництвом України, і була домовленість про те, що економічно обґрунтовані тарифи будуть враховані у другому читанні бюджету на майбутній рік.
Крім того, ми повідомляли, що в 2019 році українцям почнуть підвищувати зарплати. Але поспішати радіти не варто.
НБУ є дві новини, як завжди одна хороша і одна погана. Хороша: в 2019-2020 роки в Україні продовжиться зростання зарплат. Погана: темпи зростання будуть сповільнюватися. Про це йдеться в Інфляційному звіті Нацбанку за жовтень, передає Хвиля.
Також ми писали про те, як притиснути роботодавців, які затримують зарплату. У зв'язку з тим, що борг за зарплаті в Україні зріс на 6,5%, Міністерство соціальної політики хоче дозволити не працювати в разі невиплати зарплати компанією.
У відомстві вже підготували законопроект, згідно з яким, якщо роботодавець порушує строки видачі зарплати, він зобов'язаний сплатити працівникові пеню в розмірі облікової ставки Нацбанку за кожен день затримки. Зараз вона становить 18%.
Якщо роботодавець не розраховується з працівником, то працівник ніби надає йому кредит на суму невиплаченої зарплати. І на роботодавця нараховується процентна ставка Нацбанку пеня за прострочений платіж.
