В Польше достаточно распространенной является практика, когда работодатель не подает к публичному сведению информацию о зарплате, а спрашивает непосредственно кандидата на собеседовании - сколько тот хочет зарабатывать, - пишет "Еспрессо".
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
Подписаться
"Это - определенная психологическая ловушка: если скажете меньше, чем готов платить работодатель, то меньше и зарабатывать; если будете требовать слишком много, то Вас просто не примут", - предупреждают журналисты.
Однако обещанная заработная плата часто отличается от реальной.
Зарплата в Польше зависит от уровня образования, стажа и опыта, места трудоустройства, собственности предприятия (частное или публичное) и его величины.
то Есть если взять двух слесарей, которые выполняют равнозначную работу, больше зарабатывать тот, что работает в большом, частном предприятии, имеет больший стаж или лучшую образовании (разница в зарплате может быть даже в полтора раза), и работает в большем городе.
Специалисты отмечают, что работники с образованием и хорошим опытом работы значительно отрываются от низкоквалифицированных работников. Там принцип "просто повезло" не пройдет. Чтобы получать больше, нужно в себя вкладывать больше.
При этом разрыв в зарплате огромный: от почти 14 тыс. злотых в случае директоров до минимальной зарплаты в случае уборщиц.
Зарплаты, которые приведены в таблице - это последние данные Главного статистического управления:
Напомним, соцопросы показали, что украинские семьи со средними доходами тратят ежемесячно до 40% на питание. Еще почти столько же уходит на оплату коммунальных услуг.
Как сообщал ранее портал Знай.uа, с Нового года в Украине изменятся правила оформления виз для выезда за границу.
Ранее портал Знай.uа писал, что в Украине может появиться новый вид помощи для социально незащищенных слоев населения - талоны на еду.
Смотрите: все плюсы и минусы заработков в Европе
