Верховная Рада Украины зарегистрировала законопроект "О внесении изменений в статью 17 Закона Украины "Об отпуске", который позволит мужчинам брать десятидневный оплачиваемый отпуск в связи с рождением ребенка.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяЭта информация была обнародована на сайте Верховной Рады.
В пояснительной записке врачи отметили:
"Это позволит отцу проводить первый период после рождения ребенка с семьей, будет способствовать уходу за новорожденным, а также равным возможностям в процессе адаптации к ситуации, вызванной рождением ребенка".
Сейчас отпуск продолжительностью до 14 календарных дней без сохранения заработной платы оказывается по желанию мужа, чья жена находится в послеродовом отпуске.
Как свидетельствуют данные международной организации Save the Children Ukraine, Украина занимает 78 место в мире по уровню материнского комфорта.
Возможность получить отпуск после рождения ребенка для папы, предусмотрена в законодательстве ряда стран, в частности:
Норвегия: две недели дополнительного оплачиваемого отпуска.
Исландия: папа может получить три месяца наравне с женщиной. Ему выплачивается пособие в размере 80% от его среднего заработка.
Великобритания: отец имеет право провести 2 недели с ребенком с сохранением зарплаты до 90%.
Португалия: закон обязывает отца провести 5 дней с ребенком. Отпуск оплачивается, в случае отказа – штраф.
Напомним, отпуск для пап будет оплачиваться так же, как и декретный - в связи с беременностью, родами и уходом за младенцем.
Для некоторых стран это значительный шаг по обеспечению гендерного равенства. Впрочем не все парламенты одобрили, а в апреле 2018 года Еврокомиссия в директивном порядке распорядилась о минимальном отпуске для отца-мужа.
Как сообщал портал "Знай.uа", девушка так увлеклась похудением после рождения ребенка, что не заметила, как сбросила 2/3 собственного веса. Это могло ее убить, но к счастью, она вовремя одумалась.
"Знай.uа" писал, молодая мама записала прощальное видео для ребенка. Очень трогательная история одной семьи.
