Украинцев могут уволить в любой момент, новые правила уже в действии

В Украине могут изменить условия увольнения работников работодателями. Разорвать отношения с работниками будет можно еще по ряду причин.

Дополнительные условия по освобождению прописали в новом законопроекте, который внесла в Верховную Раду группа нардепов.

Среди причин возможного увольнения:

• прекращение предпринимательской деятельности ФЛП;
• невыполнение распоряжений работодателя или нарушение трудовых обязанностей, определенных трудовым договором, если к работнику за это ранее применялось дисциплинарное взыскание;
• отсутствие на работе в течение рабочего дня без уважительных причин;
• разглашение коммерческой тайны;
• грубое нарушение работником требований охраны труда, если оно привело или создало реальную угрозу для его жизни или здоровья или людей, которые его окружают, и окружающей среды;
• потеря доверия к сотруднику
• смена собственника юридического лица.

Отметим, что в законопроекте прописано, что в случае, когда работодатель потеряет доверие к сотруднику - он должен сообщить ему это в письменном виде в определенный срок. В частности, не менее 15 дней, если сумма периодов работы работника у данного работодателя составляет не более 6 месяцев.

Кроме того, об увольнении нужно уведомить не позднее 30 дней, если сумма периодов работы работника у данного работодателя составляет более 6 месяцев. Если работник работал 5 лет и более, то об увольнении его должны предупредить не позднее, чем за 60 дней до того.

Напомним, ВСУ перейдут на новую систему питания.

Как сообщал портал Знай.uа десятки тысяч украинцев вынуждены зимовать без субсидий: в Кабмине объяснили, почему так происходит.