З народженням малюка в родині прибавиться витрат. Держава бере участь у життя своїх громадян, тому частина витрат намагається компенсувати шляхом декретних виплат в Україні. Якими вони сьогодн є та що необхідно зробити, щоб їх отримати?

Про це пише "maanimo.com".

Читай Знай.ua в оновленому чаті Viber! Приєднуйтесь!

виховання дітей

Як розрахувати суму виплат

Розглянемо нарахування декретних у 2019 році в Україні на конкретному прикладі.

Популярні новини зараз
Де в Україні більше не можна буде палити вже з 11 липня Настя Каменських зворушливо показала найвідповідальніший момент в її житті: "Я дуже хвилювалась" Білоруський диктатор лукашенко закликав рф "тримати палець" на червоній кнопці: "Повинні бути" Володимир Зеленський згадав загиблого друга з "Кварталу 95": "Дайте смердючої дешевої горілки"
Показати ще

Для розрахунку будемо використовувати наступну формулу:

П = ЗПср х До

де П — допомога по вагітності та пологах; ЗПср — сума середньоденної заробітної плати; До — кількість календарних днів, що припадають на відпустку у зв'язку з вагітністю і пологами.

гроші

Сума середньоденної зарплати розраховується наступним чином:

ЗПср = ЗП / Крп

де ЗП — нарахована у розрахунковому періоді сума заробітної плати, з якої стягувався ЄСВ; Крп — кількість календарних днів у розрахунковому періоді.

Уявімо ситуацію, що жінка працює в компанії з 2010 р. і збирається піти в декрет з 10.01.2019 р. до 15.05.2019 р., її оклад становить 7000 грн. Розраховуємо суму за період що передує 2018 р. з січня по грудень.

Приклад:

1. Працівниця перебувала у відпустці у серпні (03.09 – 16.09), відпускні склали 1400 гр., зарплата – 5000 гр.

2. У вересні надавався лікарняний лист за 10 днів – сплачений в сумі 1000 гр., зарплата – 4500 гр.

Порахуємо середню зарплату по даному прикладу:

Сума, сплачена за лист непрацездатності, не береться в розрахунок, оскільки на його оплату не йдуть нарахування страхових внесків.

Ср. зарплата = (сума з/п) 80 900 гр. / 355 дн. = 227,88 гр.

Розмір виплати = 227,88 гр. * 126 дн. = 28712,88 гр.

Дана сума підлягає до виплати разом з найближчої заробітною платою і, як правило, підприємства відразу роблять цей перелік, згодом отримуючи компенсацію від фонду соціального страхування.

Проте є і винятки, коли організації чекають перерахування звідти і тільки потім спрямовують його співробітниці. Закон встановлює, що ця виплата здійснюється в найближчий встановлений термін, відповідний регулярній виплаті трудового забезпечення.

Нагадаємо, українцям перерахують соцвиплати. Скільки отримають матері які доглядають маленьких дітей.

Як повідомляв портал Знай.ua, в Україні змінять систему нарахування різних соціальних виплат.

Також Знай.ua писав про те, що на скільки українцям обіцяють підвищити пенсії.