Працівники не зобов'язані отримувати зарплату виключно в тому банку, з яким співпрацює роботодавець. Якщо людина хоче перейти на картку ПриватБанку або будь-якої іншої установи, їй достатньо відкрити рахунок, підготувати IBAN і передати письмову заяву до бухгалтерії.
Про ці правила нагадали в ПриватБанку, спираючись на Закон України «Про оплату праці». Норма прямо забороняє будь-яким чином обмежувати працівника у вільному розпорядженні власними заробленими коштами.
Як перевести зарплату на свою картку
Для цього не обов'язково оформлювати нову картку в банку, який обрав роботодавець. Виплати можна заводити на особистий рахунок, а в ПриватБанку така схема працює навіть без підключення підприємства до корпоративного зарплатного проєкту.
Порядок дій виглядає так:
- відкрити картку ПриватБанку або скористатися вже наявною особистою карткою;
- у Приват24 знайти реквізити рахунку та скопіювати IBAN - саме його треба передати в бухгалтерію;
- заповнити заяву: вказати особисті дані, РНОКПП, назву банку, номер рахунку, IBAN, призначення платежу та код МФО;
- передати документ бухгалтеру, щоб той змінив реквізити для нарахування;
- дочекатися, поки роботодавець почне переказувати гроші на новий рахунок.
Готовий шаблон такої заяви можна завантажити на офіційному сайті ПриватБанку.
Чи може роботодавець відмовити
Ні. Вибір фінансової установи для отримання зарплати належить до прав працівника. Це закріплено у статті 25 Закону «Про оплату праці», а стаття 24 додає: за особистою письмовою згодою працівника виплату можна перераховувати через обраний ним банк або небанківського надавача платіжних послуг.
Тож наявність корпоративної зарплатної програми не скасовує права людини самостійно обирати рахунок. Роботодавець не має права вимагати, щоб усі співробітники користувалися картками виключно одного банку.
Що робити, якщо заяву не приймають
Якщо керівництво відмовляється брати заяву або наполягає на іншому банку, працівник може звернутися до територіального управління Державної служби України з питань праці - це орган, який контролює дотримання трудового законодавства.
Що перевірити перед подачею заяви
Перед тим як нести документ у бухгалтерію, варто звірити IBAN та інші реквізити: помилка в банківських даних може затримати зарахування коштів або змусити подавати папери повторно. Заяву також краще подавати заздалегідь, до формування чергової зарплатної відомості, тоді бухгалтерія встигне обробити нові реквізити до найближчої дати виплати.
Раніше портал Знай повідомляв, поручителя лишили без будинку й автівок: за які чужі кредити банк накладе арешт.
Також наш портал інформував, банк перевіряє зняття готівки: за які суми попросять довідки про доходи.
Більше деталей читай у матеріалі: стара SIM-картка може залишити з боргами: як захиститися від шахраїв.
