Правительство подготовило новый вариант трудового кодекса. Сообщается, что его планируют принять по ускоренной процедуре. Однако сам текст законопроекта мало кто видел.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
Подписаться"Хотя такие проекты должны проходить общественное обсуждение, которое обычно длиться месяц, а по-хорошему, еще и профильную экспертизу", - поясняет глава адвокатской компании "Кравец и партнеры" Ростислав Кравец.
Хотя официально его текст не публиковали на сайте Минсоцполитики, в сети есть несколько неофициальных его вариантов. Так, в планах у правительства урезать больничные и пересмотреть отпуска, а также упростить процедуру увольнения людей, в том числе и льготных категорий – беременных и матерей в декретном отпуске, а также работников предпенсионного и пенсионного возраста, людей с инвалидностью и не только.
"По-сути, украинцам предлагают трудовое рабство. Нынешний трудовой кодекс и так на практике часто не выполняется. Но он является для граждан некой "соломинкой", за которую в трудной ситуации можно "ухватиться". Теперь же забирают и ее", - отмечает аналитик института Grouford Алексей Кущ.
В законопроекте прописали список причин, по которым работодатель быстро и без лишней бюрократии может уволить сотрудника. Одной из них является увольнение "по собственной инициативе работодателя". Можно долго не объяснять причин, а просто уведомить работника за 15 дней (если до этого он трудился на этом месте до 6 месяцев) или 30-90 дней (если стаж от полугода до 10 лет).
Общегосударственных праздников хотят оставить только 9 - 1 января (Новый год), 25 декабря и 7 января (Рождество), 8 марта, 1 и 9 мая, 28 июня (День Конституции), 24 августа (День Независимости), 14 октября (День защитника Украины).
Напомним, у Зеленского объяснили, что изменится за ближайшие 5 лет.
Как сообщал Знай. ua, у Гончарука решили сократить больничные и ускорить процесс увольнения беременных и пенсионеров.
Также Знай. ua писал, что молодым мамам выделят перерыв на кормление младенцев в рабочее время.
