Уряд підготував новий варіант трудового кодексу. Повідомляється, що його планують прийняти за прискореною процедурою. Однак сам текст законопроекту мало хто бачив.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
Підписатися"Хоча такі проекти повинні проходити громадське обговорення, яке зазвичай тривати місяць, а по-хорошому, ще й профільну експертизу", - пояснює голова адвокатської компанії "Кравець та партнери" Ростислав Кравець.
Хоча офіційно його текст не публікували на сайті Мінсоцполітики, в мережі є кілька неофіційних його варіантів. Так, в планах уряду урізати лікарняні і переглянути відпустки, а також спростити процедуру звільнення людей, в тому числі і пільгових категорій – вагітних і матерів в декретній відпустці, а також працівників передпенсійного та пенсійного віку, людей з інвалідністю і не тільки.
"По-суті, українцям пропонують трудове рабство. Нинішній трудовий кодекс і так на практиці часто не виконується. Але він є для громадян якоїсь "соломинкою", за яку у важкій ситуації можна "схопити". Тепер же забирають і її", - відзначає аналітик інституту Grouford Олексій Кущ.
У законопроекті прописали список причин, за якими роботодавець швидко і без зайвої бюрократії може звільнити працівника. Однією з них є звільнення "за власною ініціативою роботодавця". Можна довго не пояснювати причин, а просто повідомити працівника за 15 днів (якщо до цього він працював на цьому місці до 6 місяців) або 30-90 днів (якщо стаж від півроку до 10 років).
Загальнодержавних свят хочуть залишити тільки 9 - 1 січня (Новий рік), 25 грудня і 7 січня (Різдво), 8 березня, 1 і 9 травня, 28 червня (День Конституції), 24 серпня (День Незалежності), 14 жовтня (День захисника України).
Нагадаємо, у Зеленського пояснили, що зміниться за найближчі 5 років.
Як повідомляв Знай. ua, у Гончарука вирішили скоротити лікарняні і прискорити процес звільнення вагітних і пенсіонерів.
Також Знай. ua писав, що молодим мамам виділять перерва на годування немовлят в робочий час.
