З'явилася інформація про те, що Верховний суд України дозволив визначати заробітну плату громадянам у іноземній валюті. Так, у трудовому договорі сторони можуть визначити розмір зарплати в гривні із зазначенням еквівалента суми в іноземній валюті, що не суперечить Цивільному кодексу України.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяПро це свідчить рішення Третьої колегії суддів судової палати Касаційного цивільного суду, повідомляє портал "Політека".
Читай Знай.uа в оновленому чаті Viber! Приєднуйтесь!
У постанові від 26 червня говориться, що згідно із законом, платежі на території України повинні здійснюватися в національній валюті, але при цьому немає заборони на використання в розрахунках розміру грошових зобов'язань в іноземній валюти або інших розрахункових величинах.
У справі, що розглядається трудовий договір у першій редакції (яку компанія визнає), передбачає застосування обмінного курсу євро на день платежу при визначенні розміру заробітної плати, що підлягає виплаті у гривні, у зв'язку з чим заробітна плата заступника директора товариства повинна була відповідати за розміром еквіваленту 7,872 тис євро в гривні на дату виплати.
Нагадаємо, тисячі пенсіонерів дочекалися підвищення: комусь пощастить отримати більше всього.
Як повідомляв Знай.uа спати до 12 і працювати на дивані: нове законодавство полегшить життя українцям.
Знай.uа писав, трудові зміни: на українців чекає новий графік і обідня перерву.
