На сайті Ради з'явився текст нового Трудового кодексу (законопроект №2708). Про його основні новації розповів керуючий партнер ЮФ Legal House Руслан Редька, передає UBR.
Підпишіться на Знай у Google News! Тільки найяскравіші новини!
ПідписатисяПідставою для виникнення трудових відносин буде тільки трудовий договір, який підписується в письмовому або електронному вигляді. Законопроект передбачає нові види трудових договорів: безстроковий; строковий; короткостроковий; сезонний; з нефіксованим робочим часом; учнівський; з домашнім працівником.
Законопроект передбачає можливість дистанційної роботи за погодженням сторін. При цьому загальна тривалість робочого дня не може перевищувати нормальну тривалість робочого часу.
У Сімейному кодексі з'явиться можливість використання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку кожним з батьків.
Наталя Могилевська показала, з ким живе в новому будинку: "Хто цей чоловік?"
Померла радянська акторка Серафима Холіна - страждала останній рік від альцгеймера
51-річна Ірина Білик на "Масці" вразила українців зовнішністю: "Що з обличчям?"
Вдова Кернеса Гайсинська позбулася двох "дітей" покійного мера
Крім того, передбачена відповідальність для працівників, які працюють неофіційно. Такі особи втрачають право на отримання матеріального забезпечення на випадок безробіття, а також право на пільги або використання субсидії на оплату комуналки протягом двох років з дня вступу в законну силу рішення суду.
Плюсом є те, що відпустки за власний рахунок збільшиться з 15 до 30 календарних днів на рік. Негативним моментом можна назвати скорочення обов'язкових вихідних днів з 42 до 24 годин.
Нагадаємо, зарплати українців підвищать з 2020 року.
Як повідомляв портал Знай.uа, Мілованов назвав кількість українських "нелегалів".
Також портал Знай.uа писав, за що і на скільки будуть штрафувати роботодавців.
