На сайті Ради з'явився текст нового Трудового кодексу (законопроект №2708). Про його основні новації розповів керуючий партнер ЮФ Legal House Руслан Редька, передає UBR.
Підставою для виникнення трудових відносин буде тільки трудовий договір, який підписується в письмовому або електронному вигляді. Законопроект передбачає нові види трудових договорів: безстроковий; строковий; короткостроковий; сезонний; з нефіксованим робочим часом; учнівський; з домашнім працівником.
Законопроект передбачає можливість дистанційної роботи за погодженням сторін. При цьому загальна тривалість робочого дня не може перевищувати нормальну тривалість робочого часу.
У Сімейному кодексі з'явиться можливість використання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку кожним з батьків.
Зеленський таємно зібрав нараду через відставку Гончарука, - ЗМІ
Заражені українські заробітчани не зможуть потрапити додому - покинули в океані
Мільйони пенсіонерів залишаться без надбавки в березні, хто в "чорному" списку
Українцям заборонять відпочивати в суботу, новий трудовий договір стане випробуванням
Крім того, передбачена відповідальність для працівників, які працюють неофіційно. Такі особи втрачають право на отримання матеріального забезпечення на випадок безробіття, а також право на пільги або використання субсидії на оплату комуналки протягом двох років з дня вступу в законну силу рішення суду.
Плюсом є те, що відпустки за власний рахунок збільшиться з 15 до 30 календарних днів на рік. Негативним моментом можна назвати скорочення обов'язкових вихідних днів з 42 до 24 годин.
Нагадаємо, зарплати українців підвищать з 2020 року.
Як повідомляв портал Знай.uа, Мілованов назвав кількість українських "нелегалів".
Також портал Знай.uа писав, за що і на скільки будуть штрафувати роботодавців.
