Проєкт "Закону про працю" дає можливість роботодавцям звільняти працівників без обґрунтування, а пояснення міністра економіки Милованова з цього приводу дезінформують українців.

Про це пише bihus.info. Журналісти звернули увагу, що Милованов сказав неправду.

Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Тимофій Милованов написав цілий пост-розвінчання міфів щодо майбутньої трудової реформи. На своїй сторінці у Facebook Милованов  серед іншого назвав неправдивим твердження про те, що проєкт нового закону дозволяє звільняти робітників без пояснення причин.

 “НЕПРАВДА: Новий закон дозволяє звільняти робітників без пояснення причин”.

Популярні новини зараз

Порноактриса отримала подяку від Путіна за "внесок у православне мистецтво"

ПриватБанк відповів на важливе питання про кредитний ліміт

Три киянина згоріли живцем у каналізації

У Нових Санжарах з'явилася перша хвора жінка, яку евакуювали з охопленого коронавірусом Китаю

Показати ще

Ці слова міністра економіки Милованова суперечать положенням урядового проєкту "Закону про працю" та вводять в оману українців.

Проєкт "Закону про працю"

Однією з перелічених підстав припинення трудового договору в проєкті "Закону про працю" значиться: розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Вона деталізована у шести окремих статтях, які роз’яснюють умови звільнення.

Так стаття 35 "Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця", на відміну від інших, не містить причин для звільнення. Зокрема, вона передбачає терміни для повідомлення про рішення розірвати договір, а також грошову компенсацію у разі їх порушення.

Тобто, ця окрема стаття як підстава для розірвання договору не забороняє звільняти працівників без повідомлення причин.

Нагадаємо, на українців чекають серйозні зміни в Трудовому кодексі.

Як повідомляв портал Знай.ua, Милованов назвав кількість українських ″нелегалів″

Також Знай.ua писав, Милованов підготував нове трудове законодавство, яке Кабмін вже затвердив