Увольнение призывника с должности: как не стать жертвой неправомерных действий во время войны

Украинцы жалуются на то, что работодатели принудительно лишают рабочего места после того, как человека мобилизовали и отправили на службу, это не законно.

В Офис уполномоченного Верховной Рады по правам человека периодически обращаются военнослужащие с просьбой принять меры по неправомерному решению об увольнении, писать омбудсмен Дмитрий Лубинец в своем Telegram-канале.

По его словам, с этим сталкиваются на всей территории Украины, поскольку многие работодатели не хотят хранить за сотрудниками должности, если тех мобилизовали. Ведь выполнять свои обязанности у них нет возможности.

Сохранить за собой место вправе сотрудники предприятий, организаций и учреждений без привязки к форме собственности или подчинения. Также закон распространяется на физических лиц-предпринимателей, сотрудничающих с компаниями или находящихся на работе у другого ФЛП. К сожалению, не редки случаи противоположного, когда руководители без ведома и согласия лица лишают его зарплаты или должности.

Если работодатель нарушил права гражданина Украины и уволил его на основании мобилизации, следует обратиться в Госслужбу по вопросам труда. Именно ее территориальные органы обеспечивают контроль соблюдения законодательства.

Напомним, мы писали, что повестка по телефону: суд оправдал украинца, не явившегося в военкомат.

Как сообщал "Знай.ua" украинцам предлагают "бабушек в аренду", чтобы откосить от мобилизации: "Кормить 3 раза в день".

Также "Знай.ua" информировал, что компании могут "забронировать" украинцев, чтобы их не забрали на войну