Як зробити працівників ефективними та щасливими, нещодавно продемонстрували швецькі роботодавці.

Виявилося, задоволення від того, чим займаються, люди отримують, коли їх робочий день не перевищує шість годин, пише Informing.

Першим на такий графік перейшов будинок престарілих Svartedalens в Гетеборзі. Медсестрам і доглядальницям скоротили робочий день, але зарплату залишили без змін. Таким чином керівництво хотіло зрозуміти, чи потрібно наймати додаткових співробітників для компенсації невироблених годин.

Проте все виявилося якраз навпаки: скорочений робочий день суттєво збільшив ефективність співробітників.

Після успішно проведеного експерименту на шестигодинний робочий день були переведені хірурги-ортопеди, а також інші лікарі й медсестри.

Популярні новини зараз
Зимовий перерахунок пенсій: хто з січня отримуватиме більше грошей ПриватБанк запровадить нові ліміти на готівку: яку суму дозволять зняти з картки ПФУ перевірить майно та покупки громадян: кому доведеться виживати без субсидії Робота дитсадків у святкові дні: вихователі висунули важливе прохання
Показати ще

Перші результати спостережень показали, що співробітники стали відчувати себе набагато щасливішими. Вони з великим задоволенням виконують свої обов'язки, і у них ще залишається досить енергії для особистого життя.

Читайте також: Гірше в'язниці: чому українці незадоволені роботою

Крім медустанов, на шестигодинний робочий день у Швеції вже перейшли IT- компанії і деякі відомі автомобільні центри.

Єдиним обмеженням, яке натомість ввів уряд королівства, попередньо підтримавши ідею про скорочення робочого дня, - стала заборона користуватися соцмережами і спілкуватися зі співробітниками.

Натомість українцям влада планує збільшити тривалість робочого дня та скоротити відпочинок.